针对车辆乱停在别人公司内部的处理方式，需分情况讨论，具体如下：

1. 若车辆停放未造成实际损失或影响
   公司可首先尝试通过张贴温馨提示、联系车主挪车等柔性方式处理。若车主配合，建议双方协商解决，避免矛盾升级。此阶段以沟通为主，无需直接采取法律手段。

2. 若车辆停放已造成实际损失（如堵塞通道、占用停车位导致公司车辆无法停放等）

   • 民事责任角度：公司可依据《民法典》第1165条，要求车主承担侵权责任。具体流程为：
     
     1. 固定证据（如拍照、录像、记录车牌号等）；
        
     2. 联系车主要求挪车并赔偿损失（如因堵塞导致的误工费、拖车费等）；
        
     3. 若车主拒不配合，可向法院提起民事诉讼，主张停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等。
        
   • 行政责任角度：若车辆停放违反《道路交通安全法》或地方性法规（如占用消防通道、人行道等），公司可向公安机关交通管理部门或城管部门举报，由相关部门对车主进行行政处罚（如罚款、拖车等）。

3. 若车辆停放存在恶意或多次违规

   • 公司可建立内部管理规定，明确禁止外部车辆随意停放，并设置警示标识。
     
   • 若车主多次违规且拒不改正，公司可依据内部规定采取合理措施（如锁车、拖车等），但需注意：
     
     1. 措施需合理，不得损坏车辆或侵犯车主其他合法权益；
        
     2. 拖车等行为建议由专业机构实施，避免因操作不当引发纠纷；
        
     3. 事后需及时通知车主，并保留相关证据。

4. 若车辆停放导致公司财产或人身损害

   • 如车辆停放期间发生刮擦、碰撞等事故，公司可依据《民法典》第1209条，要求车主或保险公司承担赔偿责任。
     
   • 若因车辆停放导致员工或第三方受伤，公司需先履行救助义务，再依据侵权责任法向车主追偿。

建议：公司可结合实际情况，优先通过沟通协商解决；若无法协商，再依法采取法律手段。同时，建议完善内部管理措施，避免类似问题再次发生。如有具体案件或证据材料，可进一步向我咨询，以便提供更精准的法律意见。