结论：父母是失信人员，一般情况下不会直接影响孩子进入体制内工作，但在特定情况下，如报考特殊岗位或涉及政审环节较为严格的单位，可能会产生一定影响。
分析说明：
一般情况下的影响：
- 失信人员主要指的是那些未履行生效法律文书确定的义务，并被人民法院依法纳入失信被执行人名单的人。这一身份主要影响的是失信人员本人，如限制高消费、限制乘坐飞机高铁等。
- 对于孩子而言，除非法律有特别规定，否则父母的失信行为通常不会直接波及到孩子的就业权利。孩子进入体制内工作，主要依据的是其自身的学历、能力、表现以及政审结果等。
特定情况下的影响：
- 报考特殊岗位：如果孩子报考的是涉及国家安全、机密等特殊岗位，或者某些对政审要求特别严格的单位，那么父母的失信行为可能会成为政审中的一个考量因素。因为这些岗位对员工的家庭背景、个人品行等有着更高的要求。
- 政审环节：在政审过程中，除了审查考生本人的政治表现、道德品质外，有时也会对考生的家庭成员进行一定的了解。虽然父母的失信行为不一定会直接导致孩子政审不通过，但可能会给政审人员留下不良印象，从而影响孩子的整体评价。
法律背景与建议：
- 法律背景：目前，我国法律并没有明确规定父母失信会影响子女的就业权利。但在实际操作中，不同单位、不同岗位对政审的要求可能存在差异。因此，在报考前，孩子最好先了解清楚目标单位、岗位的政审要求。
- 建议：如果父母是失信人员，且孩子计划进入体制内工作，特别是报考特殊岗位或涉及政审环节较为严格的单位，建议孩子提前做好准备，如积极与父母沟通，了解失信情况的具体原因和解决方案；同时，孩子自身也要保持良好的政治表现、道德品质和学习成绩，以增加通过政审的可能性。
后续行动与思考：
- 如果孩子已经顺利进入体制内工作，但后续发现父母失信行为对工作产生了不良影响（如影响晋升、评优等），建议孩子及时与单位沟通，说明情况，并寻求解决方案。
- 对于父母而言，应尽快履行生效法律文书确定的义务，以消除失信记录，避免对孩子造成不必要的负面影响。
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