针对您提出的问题，即“老板送给领导的钱假如他不构成行贿罪那领导会不会是受贿罪”，这并非一个绝对的情况，需要分情况讨论：
若老板不构成行贿罪，领导也不一定构成受贿罪的情况：
- 正常人情往来：如果老板送给领导的钱是基于传统节日的人情往来，如春节、中秋节等，且金额较小，没有明确的请托事项，即没有谋取不正当利益的目的，那么这种行为通常不被视为行贿，相应地，领导接收这样的财物也不构成受贿罪。
- 无不当利益诉求：即使老板送给领导的钱数额稍大，但如果双方之间没有明确的利益交换，即老板没有因为送钱而期望领导为其谋取不正当利益，且领导也没有实际为老板谋取不正当利益，那么领导接收这样的财物也不构成受贿罪。
若老板不构成行贿罪，但领导仍可能构成受贿罪的情况（这种情况较为特殊且复杂）：
- 领导利用职权索贿：如果领导利用自己的职权或地位形成的便利条件，主动向老板索取财物，即使老板最初没有行贿的意图，也可能因为领导的索贿行为而被迫给予财物。在这种情况下，领导的行为构成受贿罪，而老板可能因被勒索给予财物且未获得不正当利益而不构成行贿罪。但需注意，这种情形下老板的行为是否完全无责，还需根据具体案情和证据来判断，比如老板是否在事后利用了领导给予的便利等。
- 领导事后利用职权为老板谋利：另一种情况是，老板最初送钱时并无明确请托事项，但领导在接收财物后，主动利用自己的职权为老板谋取了不正当利益。在这种情况下，领导的行为同样构成受贿罪，因为受贿罪的构成并不完全取决于行贿人送钱时的意图，而是取决于受贿人是否利用职权为行贿人谋取了不正当利益。
法律背景与建议：
- 受贿罪的法律定义：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。这里的“为他人谋取利益”包括承诺、实施和实现为他人谋取利益的行为，且不限于是否已经实际为他人谋取到了利益。
- 建议：无论是老板还是领导，都应严格遵守法律法规，避免涉及任何形式的贿赂行为。对于老板而言，应通过合法合规的方式与领导建立关系，避免通过赠送财物来谋取不正当利益；对于领导而言，应坚守职业道德和法律底线，拒绝任何形式的贿赂，确保公正、公平地履行职责。
可能产生的法律后果：
- 如果领导构成受贿罪，将面临严重的法律后果，包括有期徒刑、拘役、罚金甚至没收财产等。同时，受贿行为还会损害领导的声誉和职业生涯，对其个人和家庭造成极大的负面影响。
总结与进一步思考：
- 在处理与领导的关系时，应始终保持清醒的头脑和合法的行为方式。避免因为一时的贪念或疏忽而陷入法律纠纷。
- 如果您或您身边的人遇到了类似的问题或疑虑，建议及时向我咨询，以便根据具体案情和证据提供更准确的法律意见和帮助。