公司为获取工程款给领导送礼，若出于谋取不正当利益的目的，则构成行贿罪。以下是对此问题的详细分析：

1. 主观目的决定性质：

   • 行贿的情况：若公司送礼是出于谋取不正当利益的目的，例如期望通过送礼影响领导的决策，从而在工程款支付、项目分配等方面获得特殊关照，这种行为违背了公平公正原则，即构成行贿。具体来说，如果公司明知自身并不符合工程款支付的条件，或者希望通过送礼来加速工程款的支付进程，而向领导赠送贵重礼品或财物，这种行为就具有明显的行贿性质。
   • 非行贿的情况：若公司送礼仅是出于正常的业务往来、感谢领导的支持或合作等正当目的，且没有借此谋取任何不正当利益的意图，则不构成行贿。例如，在项目顺利完成后，公司向领导赠送一些纪念品或地方特产，以表达感谢之情，这种行为通常不被视为行贿。

2. 礼品价值与送礼频率的考量：

   • 行贿的嫌疑：当所送礼品价值极高，远超正常业务往来的范畴，且频繁送礼时，结合整体情境，若存在以财物收买领导为公司谋取利益的嫌疑，则可能被认定为行贿。例如，公司频繁向领导赠送名表、豪车等贵重物品，或者一次性赠送大额现金或银行卡等，这些行为都极易引发对行贿的怀疑。
   • 正常往来：若礼品价值适中，符合行业惯例和社交礼仪，且送礼频率正常，如在重要节日或项目关键节点赠送价格合理的礼品，则通常不被视为行贿。但需要注意的是，即使礼品价值不高，如果送礼行为频繁且明显超出正常业务往来的范畴，也可能被视为行贿的嫌疑行为。

3. 领导职权与公司利益的关联：

   • 行贿的高风险：当领导的职务行为能直接决定公司的重大利益，如工程款的支付、项目的分配等，且公司为获取该利益而送礼时，这种行为很可能构成行贿。例如，领导负责工程款的审批和支付工作，公司为加速工程款的支付进程而向领导赠送厚礼，这种行为就具有明显的行贿性质。
   • 非行贿的情形：若领导职权与公司所期望的利益并无直接关联，或者公司送礼仅是基于友好表示或正常业务往来的需要，而非为获取与领导职权相关的利益，则通常不构成行贿。但这种情况在实际操作中较为少见，因为公司通常不会无缘无故地向领导送礼。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果公司因谋取不正当利益而向领导行贿，一旦被发现，将面临严重的法律后果。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。对于行贿罪，根据情节轻重，可以处以有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。同时，公司还可能面临声誉受损、业务受阻等额外损失。
   • 因此，我建议公司在与领导进行业务往来时，务必遵守法律法规和职业道德规范，避免任何形式的行贿行为。如果公司确实需要表达感谢或建立良好关系，可以通过正当途径进行，如邀请领导参加公司活动、赠送纪念品等，但应确保这些行为不违反法律法规和职业道德规范。

综上所述，公司为获取工程款给领导送礼是否构成行贿罪，需综合考虑主观目的、礼品价值与送礼频率、领导职权与公司利益的关联等多个因素。在实际操作中，公司应谨慎处理与领导的关系，避免触碰法律红线。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。