核心结论：在工作之时被车撞且可能导致生命危险，可从工伤认定、交通事故赔偿、紧急救治与费用承担这几个关键方面来处理。以下是详细说明：
- 紧急救治与费用承担
- 紧急救治：生命安全是第一位的，应立即拨打120急救电话，将伤者送往附近具备救治能力的医院进行紧急抢救。在送医过程中，尽量保留好相关的医疗记录、诊断证明等材料，这些对于后续的赔偿和权益维护非常重要。
- 费用承担：如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，在紧急救治阶段，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，那么用人单位需要承担相应的医疗费用。同时，如果肇事方存在过错，也可以要求肇事方承担相应的医疗费用。
- 工伤认定
- 申请主体与时限：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 认定条件：在工作之时被车撞，一般符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形，应当认定为工伤。但需要提供相关证据来证明，如工作证明、事故现场照片、证人证言等。
- 认定流程：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
- 交通事故赔偿
- 责任认定：及时报警，由交警部门对事故进行调查，并根据事故现场情况、当事人的陈述、证人证言等证据，作出交通事故责任认定书，明确双方的责任比例。这是后续确定赔偿金额的重要依据。
- 赔偿项目：如果肇事方承担一定责任，伤者可以要求肇事方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；如果造成死亡的，还可以要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
- 赔偿方式：双方可以协商解决赔偿事宜，签订赔偿协议。如果协商不成，伤者可以向法院提起民事诉讼，要求肇事方承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，要注意收集和保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用票据、误工证明等。
- 工伤赔偿与交通事故赔偿的竞合处理
- 双重赔偿原则：在我国，工伤赔偿与交通事故赔偿原则上可以兼得，但医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际发生且重复的项目不能重复主张。也就是说，对于这些重复的项目，伤者可以选择其中一方进行赔偿，另一方不再重复赔偿。
- 具体操作：在获得交通事故赔偿后，对于工伤赔偿中与交通事故赔偿重复的项目，在申请工伤赔偿时需要进行扣除。例如，如果已经从肇事方处获得了医疗费的赔偿，那么在向工伤保险基金或用人单位申请工伤医疗费赔偿时，就不能再重复主张这部分费用。
在工作之时遭遇此类严重事故，处理过程可能会比较复杂和漫长。如果你在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的帮助，都可以直接向我咨询。