针对您提出的“老板克扣员工银行卡”这一问题，这实际上涉及到了老板对员工个人财物的非法扣留，这是不合法的行为，并且可能伴随着其他劳动权益的侵犯，如未依法缴纳社保、未签订劳动合同等。以下是我为您提供的详细解答：
一、老板扣留员工银行卡的合法性分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，老板扣留员工银行卡的行为是违法的，您有权要求老板立即返还。
二、应对措施
与老板沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行沟通，明确指出其扣留银行卡的行为是违法的，并要求其立即返还。
- 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
收集证据：
- 如果沟通无果，您需要开始收集相关证据，以证明老板扣留了您的银行卡。
- 证据可以包括：照片、聊天记录、录音、视频等，这些都能作为您维权的有力支持。
申请劳动仲裁：
- 如果老板拒绝返还银行卡，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要详细列出老板的违法行为（包括扣留银行卡、未依法缴纳社保、未签订劳动合同等）和您的要求（如返还银行卡、支付未支付的工资和社保金额、赔偿因未签订劳动合同产生的损失等）。
寻求法律援助：
- 如果您对劳动仲裁流程不熟悉或担心自己的权益得不到充分保障，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。
- 律师可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到最大程度的维护。
三、可能的结果
仲裁裁决：
- 仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述来裁决。
- 如果仲裁委员会认定老板存在违法行为，可能的裁决结果包括：支付未支付的工资和社保金额、赔偿因未签订劳动合同产生的损失、返还扣留的银行卡等。
执行与上诉：
- 仲裁裁决作出后，如果老板不自动履行裁决，您可以选择向当地法院申请强制执行。
- 若对仲裁结果不满意，您还可以根据法律规定在指定时间内提起上诉。
四、其他建议
- 保留好所有相关证据：无论是与老板的沟通记录、工资条、银行流水还是其他能够证明您与老板之间存在劳动关系的证据，都请妥善保留。
- 及时咨询专业人士：劳动法律问题可能涉及复杂的法律条款和程序，及时咨询律师或劳动法律专家可以确保您的权益得到充分保障。
总之，老板扣留员工银行卡的行为是违法的，您有权要求老板立即返还并可以通过法律途径来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。