关于“礼金三千已经退回是否还会受到处分”的问题，结论需要分情况讨论，具体分析如下：
一、礼金性质与处分依据
若礼金属于“违纪所得”（如公职人员违反廉洁纪律收受的礼金）：
- 法律后果：根据《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》，即使已退回礼金，仍可能因“违反廉洁纪律”受到警告、记过等处分。处分依据是行为本身的违规性，而非礼金是否退回。
- 例外情形：若能证明收受礼金时存在“不知情”或“被胁迫”等法定免责事由，可能免于处分。
若礼金属于“民事纠纷中的不当得利”（如合同履行中多收的款项）：
- 法律后果：退回礼金后，通常不会因此受到行政或刑事处分。但若存在欺诈、胁迫等违法行为，可能面临民事赔偿或行政处罚（如罚款）。
二、处分程序与救济途径
处分程序：
- 若涉及公职人员，处分需经调查、取证、听取陈述申辩等法定程序，最终由有权机关作出书面决定。
- 若涉及企业员工，处分需符合公司规章制度（如《员工手册》）规定的程序，否则可能因程序违法被撤销。
救济途径：
- 对处分决定不服的，可依法申请复核、申诉或提起行政诉讼（公职人员）或劳动仲裁（企业员工）。
三、实务建议
- 保留证据：退回礼金时，建议通过银行转账、书面收据等方式留存凭证，以证明已履行退款义务。
- 主动说明情况：若可能面临处分，可主动向单位或纪委监委说明情况，争取从轻处理。
- 咨询专业律师：若处分决定已作出，可委托律师分析处分合法性，制定申诉或诉讼策略。
总结：礼金退回后是否受处分，关键取决于礼金性质及行为是否违反党纪、法律或公司规章。若您面临具体处分风险，建议直接向我咨询，我会结合您的身份（如公职人员/企业员工）、礼金来源等细节，提供针对性法律意见。