公务员体检造假是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 法律角度：

   • 公务员体检是公务员录用过程中的重要环节，其目的在于确保拟录用人员具备履行岗位职责的身体条件。体检造假行为违反了公务员录用的公平、公正原则，也损害了其他诚实参加体检的考生的权益。
   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员录用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，体检造假显然违背了这一原则。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“体检造假”的处罚，但此类行为通常会被视为违反公务员录用纪律，可能面临取消录用资格、记入诚信档案等后果。
   • 若体检造假行为涉及伪造、变造国家机关公文、证件等，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪的规定，面临刑事处罚。

2. 道德角度：

   • 体检造假不仅违反了法律，也违背了道德准则。公务员作为国家公职人员，应当具备高度的诚信和责任感。体检造假行为损害了公务员队伍的形象和公信力，也破坏了社会的公平正义。

3. 实际后果角度：

   • 即使体检造假者暂时通过了体检并成功入职，但一旦被发现，将面临严重的后果，包括被辞退、记入诚信档案等。这些后果不仅会影响个人的职业生涯，还可能对个人的社会声誉造成长期负面影响。

建议：

• 对于即将参加公务员体检的考生，应当严格遵守体检规定，如实提供个人信息和健康状况，切勿抱有侥幸心理进行造假。
• 若对体检结果有异议，应当通过合法途径提出申诉或复检申请，而不是采取造假等不正当手段。
• 对于已经发现体检造假行为的，应当及时向相关部门报告，以便及时处理并维护公务员录用的公平性和公正性。

如有任何关于公务员体检或公务员录用的法律问题，可以直接向我咨询。