结论：劳务多发了300块钱一般不属于公安机关的管辖范围，通常不建议直接报警，但可以通过其他合理合法的方式解决。以下是具体分析：

1. 从报警的适用范围来看：

   • 报警通常适用于刑事犯罪、治安管理案件等紧急或严重危害社会秩序的情况。劳务多发了300块钱，这属于民事纠纷范畴，并不涉及刑事犯罪或治安管理问题，因此不符合报警的适用条件。

2. 从民事纠纷的解决途径来看：

   • 与雇主沟通：首先，你可以尝试与雇主进行友好沟通，说明情况，并主动提出退还多发的款项。这是一种既合法又合理的解决方式，有助于维护良好的劳务关系。
   • 协商或调解：如果与雇主沟通无果，你可以考虑通过第三方进行协商或调解，比如寻求工会、劳动监察部门或社区调解组织的帮助。这些机构通常能够提供专业的调解服务，帮助双方达成和解。
   • 法律途径：如果协商或调解也无法解决问题，你还可以考虑通过法律途径解决。虽然300块钱的金额不大，但如果你认为自己的权益受到了侵害，仍然可以向法院提起诉讼或申请仲裁。不过，在实际操作中，由于金额较小，诉讼或仲裁的成本可能相对较高，因此需要谨慎考虑。

3. 从法律责任的角度来看：

   • 如果你明知多发了款项却故意不退还，这可能构成不当得利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利人应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，从法律责任的角度来看，主动退还多发的款项是更为明智的选择。