私营企业董事长能够构成职务侵占罪的主体。以下是对此问题的详细分析：

法律背景

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这一条款并未明确限定公司、企业的所有制形式，因此，无论是国有企业、集体企业还是私营企业，只要其工作人员利用职务上的便利，非法占有本单位财物，数额较大的，均可构成职务侵占罪。

私营企业董事长的身份与职务

私营企业董事长作为公司的高级管理人员，通常负责公司的重要决策和日常管理。他们往往拥有较大的职权，能够直接或间接地控制公司的财物。因此，如果私营企业董事长利用其职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，那么他们就符合职务侵占罪的构成要件。

实际案例与司法实践

在司法实践中，已经有多起私营企业董事长因职务侵占罪被判刑的案例。这些案例表明，私营企业董事长作为公司的高级管理人员，如果滥用职权，非法占有公司财物，将受到法律的严厉制裁。这也进一步证明了私营企业董事长能够构成职务侵占罪的主体。

法律建议与风险提示

对于私营企业董事长而言，应当严格遵守法律法规，不得利用职务上的便利非法占有公司财物。一旦涉嫌职务侵占罪，不仅将面临刑事处罚，还可能对公司的声誉和经营造成严重影响。因此，建议私营企业董事长加强法律意识，规范自身行为，确保公司的合法合规运营。

同时，对于私营企业而言，也应当建立健全的内部监督机制，加强对高级管理人员的监督和管理，防止职务侵占等违法犯罪行为的发生。一旦发现涉嫌职务侵占的行为，应当及时报警并配合司法机关进行调查和处理。

综上所述，私营企业董事长能够构成职务侵占罪的主体。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。