股东去世与监事辞职是两个独立事件，监事辞职不受股东去世直接影响，但需根据公司章程和法律规定履行辞职程序。具体分析如下：

1. 监事辞职的法定程序
   根据《公司法》第52条，监事辞职应向公司提交书面辞职报告，公司需在收到报告之日起30日内召开股东会或职工代表大会选举新监事。若因监事辞职导致监事会成员低于法定人数（如有限责任公司监事会不得少于3人），原监事需继续履行职责至新监事就任，但公司应尽快完成补选。

2. 股东去世对监事辞职的影响

   • 若去世股东是监事本人：其继承人需通过继承程序取得股东资格后，方可参与监事补选或重新任命。但原监事的辞职程序仍需按上述法定流程进行，继承人无权直接接任监事职务。
     
   • 若去世股东非监事本人：监事辞职程序不受影响，但公司可能需同步处理股东去世后的股权继承、公司章程变更等事宜，建议监事在辞职时与公司沟通协调时间安排。

3. 实务建议

   • 书面辞职报告：务必以书面形式提交，明确辞职意愿及生效时间（如“自新监事就任之日起生效”），避免口头辞职引发纠纷。
     
   • 留存证据：通过EMS邮寄辞职报告并保留签收记录，或要求公司签收确认，以证明已履行法定程序。
     
   • 关注补选进度：若公司未在30日内启动补选，可书面催告；若仍不作为，可向市场监管部门投诉或通过诉讼要求公司履行义务。
     

特殊情形：若公司章程对监事辞职有更严格规定（如需股东会提前批准），需优先遵守章程约定，但章程条款不得违反《公司法》强制性规定。

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