核心结论：食堂两个女人打架的处理方式需根据打架造成的后果、双方过错程度等因素，分情况从民事赔偿、行政处罚、刑事处罚等角度进行处理，同时食堂管理方也有相应责任。以下是具体分析：

1. 民事赔偿角度

   • 如果打架行为没有造成严重的人身伤害，但存在一方受伤的情况，受伤方有权要求侵权方承担民事赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。例如，一方在打架过程中被另一方抓伤，去医院治疗花费了医疗费，且因受伤无法正常工作产生了误工费，那么受伤方可以要求对方赔偿这些费用。双方可以自行协商赔偿事宜，如果协商不成，受伤方可以向法院提起民事诉讼，要求法院判决侵权方进行赔偿。
   • 若双方都有过错，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。法院会根据双方的过错程度，确定各自应承担的赔偿比例。比如，双方因琐事发生口角后互相推搡，导致一方受伤，法院可能会认定双方都有一定过错，判决双方按照一定比例分担赔偿责任。

2. 行政处罚角度

   • 如果打架行为尚未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可以根据情节轻重对打架双方进行行政处罚。根据该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有结伙殴打、伤害残疾人、孕妇等情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。例如，在食堂中一方无故挑衅并殴打另一方，情节较轻的，可能会被处以五日以下拘留或者五百元以下罚款。
   • 公安机关在作出行政处罚决定前，会进行调查取证，听取双方的陈述和申辩，确保处罚的公正性和合法性。如果一方对行政处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

3. 刑事处罚角度

   • 如果打架行为造成了严重的人身伤害，达到了故意伤害罪的立案标准，即故意伤害他人身体，致人轻伤以上的，就可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。例如，在食堂打架过程中，一方使用凶器将另一方打成重伤，就可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
   • 司法机关在处理此类案件时，会进行全面的调查和审查，包括收集证据、鉴定伤情等，以确定犯罪嫌疑人的刑事责任。犯罪嫌疑人如果认罪认罚，可以从宽处理。

4. 食堂管理方责任角度

   • 食堂作为公共场所的管理方，有义务保障场所内人员的安全和秩序。如果食堂管理方没有尽到安全保障义务，例如没有及时制止打架行为、没有配备必要的安全设施等，导致打架事件造成严重后果的，食堂管理方可能需要承担相应的民事赔偿责任。例如，食堂内没有安装监控设备，导致无法及时查明打架事件的真相，影响了受害方的维权，食堂管理方可能需要承担一定的责任。
   • 食堂管理方在发现打架行为后，应及时采取措施制止，如呼叫保安、报警等，并保护好现场，协助相关部门进行调查处理。

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