结论：学校保安骂家长，校方是否应当赔偿需分情况讨论，主要取决于保安的行为是否构成侵权以及校方是否存在过错。

一、保安行为是否构成侵权

1. 名誉权侵权：

   • 如果保安的辱骂行为导致家长的社会评价降低，名誉受损，那么保安的行为可能构成对家长名誉权的侵权。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

2. 人格尊严侵权：

   • 辱骂行为还可能侵犯家长的人格尊严，使其感到受辱、贬低。
   • 人格尊严是每个人应享有的基本权利，受到法律的保护。

二、校方是否存在过错及赔偿责任

1. 校方管理责任：

   • 保安作为校方的员工，其在校内执行职务时的行为，校方通常需要承担一定的管理责任。
   • 如果校方未能对保安进行有效的管理和培训，导致保安出现辱骂家长的行为，那么校方可能存在一定的过错。

2. 赔偿责任判定：

   • 若保安行为构成侵权且校方存在过错：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，校方应当承担赔偿责任，包括赔偿家长因此遭受的精神损害抚慰金等。
   • 若保安行为不构成侵权或校方无过错：如果保安的辱骂行为并未达到侵权的程度，或者校方已经尽到了合理的管理和培训义务，那么校方可能不需要承担赔偿责任。但校方仍应积极处理此事，对保安进行批评教育，并向家长道歉，以维护良好的家校关系。

三、建议与措施

1. 收集证据：

   • 家长在遭遇此类情况时，应尽可能收集相关证据，如录音、录像、证人证言等，以证明保安的辱骂行为和自己的损害后果。

2. 与校方沟通：

   • 家长可以先与校方进行沟通，要求校方对保安进行处理，并给出合理的解释和道歉。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果校方拒绝处理或处理不当，家长可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 加强家校沟通：

   • 校方应加强与家长的沟通，建立有效的沟通机制，及时了解家长的需求和意见，避免类似事件的发生。

在处理此类事件时，建议家长保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。同时，校方也应积极履行管理责任，加强对员工的教育和培训，营造和谐、文明的家校环境。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。