学校欠农民工资，农民可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与学校协商：

   • 首先，农民可以尝试与学校进行友好协商，明确表达工资未支付的诉求，并要求学校给出明确的支付计划和时间表。
   • 协商过程中，建议农民保留好相关证据，如工作合同、工资条、工作记录等，以便在协商不成时作为维权依据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，农民可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对学校的欠薪行为进行调查，并要求学校支付拖欠的工资。
   • 投诉时，农民需要提供相关证据，如工作合同、工资条、工作记录以及与学校协商的记录等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足农民的诉求，或者学校拒绝支付工资，农民可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。农民需要准备充分的证据来支持自己的诉求，如工作合同、工资条、工作记录、与学校协商的记录以及劳动监察部门的处理结果等。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果学校不履行裁决，农民可以向法院申请强制执行。

4. 提起民事诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，或者农民对仲裁结果不满意，他们还可以向法院提起民事诉讼。
   • 民事诉讼是一种通过法院审判来解决争议的方式。农民需要准备充分的证据来支持自己的诉求，并可能需要聘请律师来代理诉讼。
   • 法院将根据事实和法律作出判决，如果学校败诉，将需要支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。

在维权过程中，农民需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如工作合同、工资条、工作记录等，这些证据是维权的关键。
• 及时行动：一旦发现学校欠薪，应尽快采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效。
• 了解法律程序：在维权前，农民应了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

如果农民在维权过程中遇到困难或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我作为一名专业律师，专注于劳动纠纷领域，将能够为你提供专业的法律建议和帮助。