结论：在您描述的情况下，是否可以找主家承担责任，主要取决于您与主家之间的法律关系以及主家是否存在过错。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律关系角度
雇佣关系：
- 如果您与主家之间构成雇佣关系，即您受主家雇佣，按照主家的指示和要求进行工作，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主家作为雇主，应当对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。
- 在此情况下，您因干活时摔骨折而产生的医疗费、误工费、护理费等损失，可以要求主家进行赔偿。
承揽关系：
- 如果您与主家之间构成承揽关系，即您按照主家的要求完成一定的工作成果，并交付工作成果，主家支付报酬，那么根据法律规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（即主家）一般不承担赔偿责任。
- 但是，如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。例如，如果主家明知您不具备相应的施工资质或安全条件，仍然选择您进行施工，那么主家可能需要对您的损害承担一定的赔偿责任。
二、过错角度
- 无论您与主家之间构成雇佣关系还是承揽关系，如果主家在您的施工过程中存在过错，如未提供必要的安全保障措施、未进行必要的安全教育等，导致您摔骨折，那么主家应当承担相应的赔偿责任。
- 如果您自身也存在过错，如未按照安全规范进行施工、未佩戴安全防护装备等，那么您可能也需要承担一定的责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
三、建议与行动
收集证据：
- 您应当尽快收集与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明事故的发生经过以及主家的过错情况。
与主家协商：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与主家进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。如果主家同意赔偿，双方可以签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式等。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果，或者主家拒绝承担赔偿责任，您可以向我咨询或寻求其他法律帮助。我可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和诉讼策略，帮助您维护自己的合法权益。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此以上分析仅供参考。在实际操作中，您应当根据自己的具体情况和法律规定来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。