您好，关于“上技校退休是否算工龄”的问题，这主要涉及到我国养老保险制度中对于工龄和缴费年限的认定。

首先，需要明确的是，“工龄”这一概念在计划经济时代被广泛应用，那时职工养老实行的是单位退休制度，工龄是计算退休费的重要依据。然而，随着我国职工基本养老保险制度的改革，特别是自上世纪八十年代开始，个人缴费制度逐渐建立，工龄的概念在养老保险领域逐渐被“缴费年限”所取代。

缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，是体现参保人员养老保险权益、计算参保人员基本养老金的重要参数。其中，视同缴费年限是指在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄，这部分工龄在养老保险制度中是被认可的，可以视同为已经缴纳了养老保险费的年限。而实际缴费年限则是指职工实际缴纳养老保险费的年限。

对于您提到的“上技校”的情况，如果技校学习期间并未纳入养老保险的缴费范围，即没有实际缴纳养老保险费，且该期间也不符合视同缴费年限的条件（通常视同缴费年限是指在工作期间，因特定原因未实际缴费但按国家规定应计算为缴费年限的时段），那么这段技校学习时间通常不会被计入养老保险的缴费年限，也就不会直接影响退休时的养老金计算。

但如果您在技校学习后直接进入了工作单位，并且该单位开始为您缴纳养老保险费，那么从您开始缴费的那一刻起，您的实际缴费年限就开始计算了。此外，如果您在技校学习期间有某些特定情况（如参军、下乡等）符合国家视同缴费年限的规定，那么这部分时间也可能被计入您的缴费年限。

总的来说，退休时养老金的计算主要依据的是您的缴费年限和缴费基数，而不是单纯的工龄。因此，要确定您上技校的时间是否会影响退休时的养老金，需要具体了解您技校学习期间及之后的养老保险缴费情况。如果您对此有进一步的疑问或需要更详细的解答，建议您咨询当地的社保部门或专业机构。