您好，关于延迟退休政策所针对的人群，我可以为您详细解答。
延迟退休政策是针对我国全体职工的一项重要改革，旨在适应人口发展新形势，充分开发利用人力资源。具体来说，这一政策同步启动了男、女职工的法定退休年龄延迟，并计划用十五年时间逐步实施。
对于男职工： 原法定退休年龄为六十周岁的男职工，其法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁。这一延迟过程将按照每四个月延迟一个月的节奏进行，确保平稳过渡。
对于女职工： 女职工的延迟退休政策则根据原法定退休年龄的不同而有所区别。
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将逐步延迟至五十八周岁。同样，这一延迟也是按照每四个月延迟一个月的节奏进行。
原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将逐步延迟至五十五周岁。这一群体的延迟节奏稍快，为每二个月延迟一个月。
此外，延迟退休政策还体现了灵活性和人性化。职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，还可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过三年。
需要注意的是，延迟退休政策并不适用于所有情况。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的仍然可以申请提前退休。
总的来说，延迟退休政策是针对我国全体职工的一项全面改革，旨在更好地适应人口发展新形势，促进人力资源的充分开发利用。希望这一解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。