结论：老婆将领导的骚扰消息发到抖音上，这一行为是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及侵犯隐私权、肖像权（如果包含肖像）以及名誉权等问题。
分析：
隐私权角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，其私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密信息受法律保护。骚扰消息，如果属于领导的私密信息或不愿为他人知晓的内容，那么未经其同意公开，可能构成对隐私权的侵犯。
- 例外情况：如果骚扰消息本身涉及违法犯罪行为（如性骚扰、威胁等），且公开是为了揭露、制止或寻求法律帮助，那么这种公开行为可能具有一定的合法性，但仍需谨慎处理，避免过度曝光或侵犯其他合法权益。
肖像权角度（如果消息中包含肖像）：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。如果骚扰消息中包含了领导的肖像，且未经其同意公开，那么可能构成对肖像权的侵犯。
名誉权角度：
- 如果公开骚扰消息的方式或内容导致领导的社会评价降低，可能构成对名誉权的侵犯。名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
建议：
- 谨慎处理：在决定是否公开骚扰消息前，应谨慎评估可能带来的法律后果，包括是否侵犯他人的隐私权、肖像权或名誉权。
- 寻求法律帮助：如果认为领导的骚扰行为构成违法或犯罪，建议通过合法途径寻求法律帮助，如向公安机关报案、向法院提起诉讼等，而不是直接公开骚扰消息。
- 保护自身权益：如果自身权益受到侵害，如遭受性骚扰等，应及时收集证据并寻求法律保护，同时避免采取可能侵犯他人合法权益的报复行为。
后续行动：
- 如果已经公开了骚扰消息，且担心可能构成侵权，建议立即删除相关内容，并与领导沟通协商，寻求和解或道歉等方式化解矛盾。
- 如果领导因此提起诉讼或采取其他法律行动，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和义务，并准备相应的法律应对措施。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。