针对第三人违法办理退休证且时间长达十几年的情况，处理方式需结合违法性质、法律后果及追责时效综合判断，具体分析如下：

1. 行政责任追责
   根据《行政机关公务员处分条例》及《社会保险法》，若第三人通过伪造材料、冒名顶替等手段违法办理退休证，社保部门可依法撤销退休资格，追缴已发放的养老金，并处以罚款。关键点：行政处罚的追责时效为2年，但若违法行为处于持续状态（如持续领取养老金），则不受时效限制，可随时追责。

2. 刑事责任追责
   若违法办理退休证涉及金额较大（通常3万元以上），可能构成《刑法》第266条的诈骗罪或第280条的伪造国家机关证件罪。关键点：刑事追诉时效根据犯罪情节轻重分为5年、10年、15年或20年，若违法办理行为持续十几年，通常仍在追诉期内，可依法追究刑事责任。

3. 民事责任追偿
   若因违法办理退休证导致他人权益受损（如本应享受退休待遇的人未能领取养老金），受害方可依据《民法典》第122条要求返还财产或赔偿损失。关键点：民事诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算，但若违法行为持续，时效从行为终止之日起算。

4. 程序处理建议

   • 举报与调查：向当地社保部门或纪检监察机关举报，要求核查退休手续合法性；
     
   • 证据固定：收集伪造材料、领取记录等证据，证明违法事实；
     
   • 法律救济：若行政处理不力，可提起行政复议或行政诉讼；若涉及刑事犯罪，可向公安机关报案。

总结：违法办理退休证的行为可同时追究行政、刑事及民事责任，且因违法行为持续十几年，通常不受追责时效限制。建议立即通过法律途径维权，避免证据灭失或时效问题。如有具体证据或细节，可进一步向我咨询，我会结合案情提供针对性方案。