关于您提到的“姑父过年不给钱”的问题，这其实并不直接涉及到劳动法律中的工资拖欠或年休假工资等具体法律条款，因为这更像是一个家庭内部或亲戚间的经济往来或赠与问题，而非劳动雇佣关系中的报酬支付。不过，我可以从一般性的沟通和解决策略上给您一些建议。

首先，尝试沟通：

• 与姑父进行坦诚的对话，了解他为何没有给钱。可能是他忘记了，或者有其他经济上的困难，或者是对给钱这件事有不同的看法。
• 表达您的感受和期望，比如您可能期待在过年时得到一些经济上的支持或祝福，但更重要的是理解彼此的情况和立场。

其次，考虑家庭关系：

• 过年给钱在很多文化中是一种习俗或表达关爱的方式，但并不是强制性的。家庭关系的和谐比金钱更重要。
• 如果姑父确实有经济困难，您可以考虑以其他方式表达关心和支持，比如一起准备年夜饭、帮忙做家务等。

再者，如果涉及较大金额或有其他约定：

• 如果这笔钱是之前有明确约定的（比如借款、投资回报等），并且金额较大，那么您可以考虑以更正式的方式与姑父沟通，比如写一封邮件或短信，明确表达您的诉求和期望。
• 如果沟通无果，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑咨询专业的法律人士或调解机构，了解是否有其他解决途径。但请注意，这通常适用于具有法律约束力的合同或协议关系，而非家庭内部的赠与或习俗。

最后，保持理解和宽容：

• 家庭关系中难免会有摩擦和误解，重要的是保持理解和宽容的态度。
• 过年是一个团聚和欢乐的时刻，不要因为金钱问题而影响了家庭氛围和亲情关系。

总之，对于“姑父过年不给钱”的问题，我建议您首先尝试与姑父进行坦诚的沟通，了解彼此的情况和立场。如果涉及较大金额或有其他约定，且沟通无果，您可以考虑咨询专业的法律人士或调解机构。但更重要的是保持家庭关系的和谐与亲情关系的稳固。希望这些建议能对您有所帮助！