针对您提出的“私人老板怎么起诉工伤”的问题，这实际上涉及到了工伤认定的流程以及后续可能的法律诉讼步骤。以下是一个详细且清晰的解答：
一、工伤认定流程
确认劳动关系：
- 首先，您需要确认与私人老板（或个体工商户）之间存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资单、工作证、同事证言等证据来证明。
- 如果私人老板未与您签订劳动合同，但您实际上在其处工作并受其管理，那么根据相关法律法规，您与私人老板之间仍然可能构成事实劳动关系。
申请工伤认定：
- 在确认劳动关系后，您需要向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）申请工伤认定。
- 申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
- 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 您可以参考一些地方性的APP或公众号（如“河南12333”公众号）来在线提交工伤认定申请，但具体流程可能因地区而异，请根据您所在地的实际情况进行操作。
等待工伤认定结果：
- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在一定期限内作出工伤认定的决定。
- 如果认定为工伤，您将获得工伤认定决定书，这是后续申请工伤赔偿的重要依据。
二、起诉工伤赔偿的流程（如果工伤认定后私人老板不赔偿）
准备证据材料：
- 收集所有与工伤相关的证据材料，包括工伤认定决定书、医疗费用发票、诊断证明、误工证明等。
- 这些证据将用于证明您的工伤事实、伤害程度以及因此产生的经济损失。
咨询律师或法律援助机构：
- 在起诉前，建议您咨询专业的律师或法律援助机构，了解您的权益和诉讼风险。
- 律师可以为您提供法律建议，帮助您准备起诉状和其他法律文件。
向法院提起诉讼：
- 准备好起诉状和相关证据材料后，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 起诉状应当明确您的诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
参加庭审并等待判决：
- 在法院受理您的起诉后，会安排庭审。在庭审中，您需要陈述事实、提供证据，并回答法官和对方当事人的提问。
- 庭审结束后，法院会根据事实和法律规定作出判决。如果判决支持您的诉讼请求，私人老板需要按照判决履行赔偿义务。
三、注意事项
- 及时申请工伤认定：工伤认定是申请工伤赔偿的前提和基础，务必在规定的时间内（通常是事故发生之日起一年内）申请工伤认定。
- 保留好相关证据：在工伤发生后，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，以便在后续的工伤认定和诉讼中使用。
- 寻求专业帮助：工伤赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您在必要时寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。