家父过世时同事送礼，这一行为本身并不直接构成违纪。不过，是否违纪还需结合具体情况来分析，以下从不同角度为你详细阐述：
一、从一般社交礼仪和人情往来的角度看
在社交场合中，当有人去世时，亲朋好友、同事等送礼以表达哀悼和慰问，是一种常见且被广泛接受的人情往来方式。这种送礼行为通常被视为对逝者家庭的关怀和支持，不涉及违纪问题。
二、从可能涉及违纪的角度看
送礼的动机和性质：
- 如果同事送礼是出于真诚的哀悼和慰问，且礼物价值适中，没有附加任何不正当的条件或期望，那么这种行为通常不会被视为违纪。
- 如果送礼的动机不纯，比如是为了谋取不正当利益、拉拢关系或进行利益输送，且礼物价值过高或存在其他异常情况，那么这种行为就可能涉嫌违纪，甚至违法。
送礼的场合和方式：
- 在正常的丧葬仪式上，同事以个人名义送礼，且礼物符合丧葬礼仪的常规标准，通常不会被视为违纪。
- 如果送礼行为发生在工作场所或利用职务之便进行，且涉及公款或公共资源，那么这种行为就可能构成违纪，甚至涉嫌贪污受贿等违法行为。
相关单位或组织的规章制度：
- 不同的单位或组织可能有不同的规章制度，对送礼行为有不同的规定和限制。如果同事送礼行为违反了所在单位或组织的规章制度，那么就可能构成违纪。
三、法律建议
了解并遵守相关规章制度：
- 在处理此类问题时，建议首先了解所在单位或组织的规章制度，确保自己的行为符合规定。
保持送礼行为的正当性和合理性：
- 如果决定送礼，应确保礼物的价值适中，且出于真诚的哀悼和慰问，避免涉及不正当利益或利益输送。
咨询专业意见：
- 如果对送礼行为是否违纪存在疑问，建议咨询所在单位或组织的法务部门或相关负责人，以获取更具体的指导和建议。
总结来说，家父过世时同事送礼，这一行为本身并不直接构成违纪。但具体是否违纪还需结合送礼的动机、性质、场合、方式以及相关单位或组织的规章制度来综合判断。如果你对此类问题还有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。