您好，关于国家公职人员是否都有产假的问题，这主要取决于具体的法律法规以及地方政策。一般来说，国家公职人员中的女性员工，在符合相关法律法规的条件下，是享有产假的。

以您提供的绵阳市辖区下的事业单位在编公职人员为例，如果满足相关法律、法规等政策，她们是可以按照政策享受规定产假天数待遇的。具体来说，产假天数可能包括基本的产假天数（如98天），以及根据特定情况（如纯母乳喂养、难产等）可能增加的产假天数。例如，有的地方政策规定，纯母乳喂养的女职工可以增加一个月产假，还有的地方可能规定了延长产假的情况。

不过，需要注意的是，产假的具体天数和享受条件可能因地区、单位性质、个人情况等因素而有所不同。因此，要确定具体的产假天数和享受条件，需要查阅当地的法律法规和政策文件，或者咨询所在单位的人事部门或相关政府部门。

另外，对于难产等特殊情况的界定，通常会有明确的医学标准和责任主体单位。如果符合界定标准，那么相关员工是可以正常累计享受产假的。

总的来说，国家公职人员中的女性员工在符合相关法律法规和政策条件下，是享有产假的。但具体的产假天数和享受条件可能因地区、单位性质等因素而有所不同。如果您有更具体的需求或疑问，建议查阅当地的法律法规和政策文件，或者咨询所在单位的人事部门或相关政府部门以获取更准确的信息。