您好，关于您提出的“在单位被开除后能否办理退休”的问题，这主要取决于您的具体情况以及相关的政策规定。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确的是，退休的办理通常与个人的年龄、工龄以及是否达到国家规定的退休条件有关，而与是否被单位开除无直接关系。但是，被开除这一情况可能会影响到您退休后的待遇，特别是如果您是公职人员的话。
对于公职人员：
退休待遇调整：如果您是公职人员且被开除，根据相关规定，您的退休待遇可能会受到影响。具体来说，如果应给予您开除处分但未被判处刑罚，从应受处分的次月起，您的基本退休费可能会按一定比例降低，补贴也可能按较低级别确定。
立案与处分：如果您在退休前或退休后有违纪违法行为，且情节严重，监察机关可能会对您进行立案调查。根据调查结果，您可能会受到党纪或政务处分，这同样会影响您的退休待遇。
对于企业职工：
退休条件：企业职工的退休条件主要依据国家规定的退休年龄（男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁）以及工龄等因素。只要您达到这些条件，即使被单位开除，也可以办理退休手续。
提前退休：需要注意的是，除非符合特定条件（如国务院规定的111个企业“优化资本结构”试点城市的国有工业破产企业和3年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工等），否则企业职工不得提前退休。被开除并不构成提前退休的合法理由。
综合建议：
了解政策：首先，您需要了解自己所在单位以及当地社保部门关于退休和退休待遇的具体政策规定。
咨询相关部门：如果您对政策有疑问或不确定自己的情况是否符合退休条件，建议您咨询当地社保部门或劳动保障部门，他们可以提供更具体、更权威的解答。
准备材料：在办理退休手续时，您需要准备相关的身份证明、工作证明、社保缴纳记录等材料。请确保这些材料的真实性和完整性。
关注待遇调整：如果您是公职人员且被开除，请密切关注自己的退休待遇调整情况。如有疑问或不满，可以及时向相关部门反映并寻求解决方案。
总之，被单位开除并不直接影响您办理退休手续，但可能会影响您的退休待遇。因此，在办理退休前，请务必了解清楚相关政策规定并做好充分准备。希望这些解答能对您有所帮助！