老板拖欠农民工工资，即便老板坐牢后，工资仍然是需要支付的。下面我从几个方面为你详细解释：

1. 民事责任与刑事责任是分开的：

   • 老板拖欠工资，首先构成的是对劳动者的民事侵权，需要承担民事责任。这包括支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，并逾期不支付的，用人单位需按应付金额的百分之五十至百分之一百向劳动者加付赔偿金。
   • 如果老板的行为满足特定条件，如以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，且数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付，那么老板还可能构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。但这并不影响其民事责任的承担，即工资仍然需要支付。

2. 刑事责任的承担不影响民事责任的履行：

   • 老板因拒不支付劳动报酬罪被判刑，这是对其刑事责任的追究。但刑事责任的承担并不免除其民事责任，即支付工资的义务。
   • 即便老板在服刑期间，其财产（如银行存款、房产等）仍可能被用于支付拖欠的工资。如果老板没有足够的财产来支付工资，劳动者还可以通过法律途径申请强制执行，尽可能地追回自己的损失。

3. 劳动者应如何维权：

   • 如果老板拖欠工资，劳动者首先可以尝试与老板协商解决。
   • 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
   • 对仲裁结果不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及赔偿金。

建议与总结：

• 对于劳动者来说，遇到老板拖欠工资的情况时，应保持冷静，及时收集证据（如工资条、劳动合同等），并通过合法途径维护自己的权益。
• 对于老板来说，应严格遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者的工资，以避免不必要的法律风险。如果确实遇到经营困难等客观原因无法按时支付工资，应与劳动者积极协商解决方案，如制定合理的还款计划等。

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