车间没有窗户是否违法，需结合具体场景和法律规定来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
从建筑安全与消防规范角度
- 若车间属于人员密集场所或存在特定安全要求：
- 根据《建筑设计防火规范》等相关规定，人员密集场所（如工厂车间内员工数量较多、有固定作业岗位且空间相对封闭的情况）以及存在易燃易爆等危险物品的车间，通常需要设置一定数量和规格的窗户，以满足通风、排烟、疏散等安全要求。
- 举例：一个生产化工产品的车间，由于可能存在易燃易爆气体泄漏的风险，若没有窗户，一旦发生火灾或爆炸，有毒有害气体无法及时排出，人员疏散也会受到极大阻碍，这种情况下没有窗户就可能违反消防安全相关法规。
- 若车间不属于上述特定类型，且建筑本身符合其他安全标准：
- 如果车间不属于人员密集场所，也不涉及易燃易爆等危险物品，且建筑在结构设计、通风系统等方面能够满足安全要求，那么没有窗户可能并不直接违法。但这种情况相对较少，因为即使不是人员密集场所，合理的通风对于保障员工健康和工作环境质量也是非常重要的。
从劳动保护与员工健康角度
- 若车间缺乏窗户影响员工健康：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关规定，用人单位有义务为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障员工的身体健康。
- 举例：一个长时间进行高强度作业的车间，如果没有窗户，可能导致室内空气污浊、温度过高或过低，从而影响员工的身体健康和工作效率。这种情况下，即使建筑本身不违反消防安全规范，也可能因违反劳动保护相关法规而面临法律责任。
- 若车间通过其他方式保障员工健康：
- 如果车间虽然没有窗户，但通过安装高效的通风系统、空调设备等措施，能够确保室内空气质量、温度、湿度等符合国家标准，且员工没有因此出现健康问题，那么可能不构成违法。
法律建议与后续行动
- 对于车间所有者或管理者：
- 建议对车间的建筑安全、消防安全以及劳动保护等方面进行全面评估，确保符合相关法律法规的要求。
- 如果车间确实没有窗户，且存在安全隐患或可能影响员工健康，应及时采取措施进行整改，如安装窗户、改善通风系统等。
- 对于员工：
- 如果认为车间没有窗户影响了自己的健康或工作条件，可以向用人单位提出改善建议或要求。
- 如果用人单位拒绝改善，员工可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
车间没有窗户是否违法需根据具体情况判断。如果你有更具体的车间情况或法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律解答和建议。