结论：客户闯入且保安没拦住这一行为是否构成犯罪，需分情况讨论；对于这种情况的处理，也需根据不同情形采取相应措施。具体如下：

1. 关于是否构成犯罪

   • 若客户闯入行为本身不违法：如果客户闯入的是公共场所，或者其进入具有合法理由（比如是该场所的合法使用者、受邀请进入等），且没有实施其他违法犯罪行为，那么这种闯入行为本身不构成犯罪，保安没拦住也不涉及犯罪问题，但保安可能存在工作失职，需根据其与雇主之间的约定承担相应责任，比如违反劳动合同约定、公司规章制度等，可能面临警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
   • 若客户闯入行为违法：
     • 非法侵入住宅罪：如果客户闯入的是他人住宅，且未经住宅主人同意，也不存在合法事由（如紧急避险等），那么客户的行为可能构成非法侵入住宅罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十五条规定，非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。保安没拦住，一般情况下保安不构成此罪的共犯，因为保安没有与客户共同非法侵入住宅的故意。但如果保安明知客户要非法侵入住宅，还为其提供帮助，如开门、引路等，则可能构成共同犯罪。
     • 非法搜查罪、非法侵入计算机信息系统罪等其他犯罪：如果客户闯入的是特定场所实施非法搜查行为，或者非法侵入计算机信息系统等，分别可能构成非法搜查罪、非法侵入计算机信息系统罪等。同样，保安没拦住本身不直接构成这些犯罪，除非保安有共同犯罪的故意和行为。
     • 若客户闯入后实施其他犯罪行为：比如客户闯入后实施抢劫、盗窃、故意伤害等犯罪行为，那么客户将按照相应的犯罪罪名进行定罪处罚。保安没拦住，若保安存在疏忽大意等过错，可能需要承担一定的民事赔偿责任，但一般不构成客户所实施犯罪的共犯，除非保安与客户有共同实施犯罪的故意，如事先通谋等。

2. 关于处理方式

   • 对于客户：如果客户的行为构成犯罪，将由司法机关依法进行侦查、起诉和审判，追究其刑事责任。如果客户的行为不构成犯罪，但违反了治安管理规定，如非法侵入他人住宅但情节较轻等，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能面临警告、罚款、行政拘留等处罚。
   • 对于保安：
     • 内部处理：雇主可以根据保安的过错程度，依据劳动合同、公司规章制度等对其进行内部处理，如批评教育、扣发奖金、解除劳动合同等。
     • 民事赔偿：如果因为保安没拦住导致他人遭受损失，且保安存在过错，雇主在承担赔偿责任后，可以向有过错的保安追偿。例如，客户闯入商场打伤顾客，商场承担赔偿责任后，发现是保安失职导致客户闯入，商场可以向保安追偿部分或全部损失。

如果遇到此类情况，建议及时收集相关证据，如监控录像、证人证言等，以便后续处理。如果你还有其他疑问，欢迎继续向我咨询。