在国企单位发现有人诈骗时，这是一个涉及法律、管理和道德层面的严重问题，必须依法依规进行妥善处理。以下是一套系统而全面的处理流程，旨在确保正义得到伸张，受害者的权益得到保护，同时维护国企的声誉和稳定。

一、立即采取行动，收集证据

1. 证据收集的重要性： 证据是处理诈骗案件的基础，直接关系到案件的成败。因此，一旦发现诈骗行为，应立即着手收集相关证据。

2. 证据类型及收集方法：

• 书面证据：如合同、协议、发票、收据、信函、电子邮件等，这些文件应详细记录诈骗行为的具体细节。
• 视听证据：如录音、录像，这些能直观反映诈骗过程和相关人员的言辞。
• 证人证言：寻找了解情况的第三方，如同事、客户等，获取他们的证词以增强证据链的完整性。
• 交易记录：银行转账记录、支付凭证等，这些能证明资金流向和交易实际情况。

3. 证据要求： 确保所收集的证据合法、有效，并能形成完整的证据链，以便在后续的法律程序中使用。

二、向相关部门举报

1. 内部举报： 首先，应向国企内部的监察、审计等部门反映情况，这些部门通常负责处理内部违规行为。

2. 外部举报：

• 国资监管机构：如国资委，负责监管国企的国有资产，有权对诈骗行为进行调查和处理。
• 行业主管部门：根据国企所属行业，向相应的主管部门举报，以便他们能在专业领域内进行调查。
• 公安机关：当诈骗行为涉嫌犯罪时，应及时向公安机关报案，启动刑事侦查程序。

三、配合调查工作

1. 配合义务： 涉事国企及相关人员有义务积极配合政府部门的调查工作，包括提供相关资料、接受询问、协助调查等。

2. 调查内容： 调查可能涉及诈骗行为的细节、涉案人员的身份、资金流向等多个方面。国企应确保提供的信息准确无误，以协助调查人员查明事实真相。

四、法律责任承担

1. 刑事责任： 如果诈骗行为构成犯罪，涉案人员将依法被追究刑事责任。这可能包括有期徒刑、罚金等刑罚。

2. 民事责任： 受害人有权向人民法院提起民事诉讼，要求返还被骗财物并赔偿经济损失。国企作为单位主体，也可能需要承担相应的民事赔偿责任。

3. 行政责任： 国企及其责任人还可能面临行政处罚，如罚款、吊销执照等。这些处罚旨在惩罚违规行为并维护市场秩序。

五、加强内部管理和监督

1. 内部自查与整改： 国企在发现诈骗行为后，应立即进行内部自查，查明具体情况和涉及人员。对于发现的问题，要立即进行整改，包括追回损失、处理涉案人员、完善内部管理制度等。

2. 提高员工法律意识： 加强对员工的法制教育和职业道德培训，提高他们的法律意识和职业素养。这有助于预防类似诈骗行为的发生。

3. 建立举报机制： 鼓励员工积极举报违规行为，建立匿名举报渠道和保护机制，确保举报人不受打击报复。

六、实际操作建议

• 保持冷静：在发现诈骗行为后，保持冷静，不要急于与对方发生冲突或采取过激行动。
• 及时咨询：寻求专业律师的帮助，了解自身权益和法律程序，以便更好地应对后续的法律挑战。
• 积极举证：尽可能多地收集证据，并确保其合法性、有效性和完整性。这将有助于在法律程序中占据有利地位。
• 持续跟进：向相关部门举报后，保持沟通渠道畅通，及时了解案件进展。这有助于确保案件得到妥善处理。
• 准备诉讼：如需提起民事诉讼，提前准备好起诉状和相关证据材料，以便在必要时迅速采取行动。

综上所述，处理国企诈骗行为需要综合运用法律手段、加强内部管理、提高员工法律意识等多方面的措施。只有全社会共同努力，才能有效打击和预防国企诈骗行为的发生，维护市场的公平和正义。