公司组织避税时，个人是否有责任取决于避税行为的合法性、个人的具体行为以及其在避税活动中所起的作用。以下是对这一问题的详细分析：
一、避税与偷税漏税的区别
避税：是通过合法手段减少税收负担的行为，如合理利用税收优惠政策、选择适当的纳税方式等。这是法律允许的，公司和个人在遵守税法的前提下进行避税是合法的，不承担法律责任。
偷税漏税：则是通过非法手段逃避纳税义务，如伪造、变造、隐匿账簿、记账凭证，或在账簿上多列支出、不列或少列收入等。这是违法的，将面临税务机关的追缴税款、滞纳金和罚款等处罚，情节严重的情况下还可能构成犯罪，被依法追究刑事责任。
二、不同角色在避税行为中的责任
一般员工：
- 如果并不知晓公司的避税安排，没有参与到相关行为中，通常不承担责任。
- 如果明知公司的避税行为违法（实际为偷税漏税），却积极配合，如提供虚假发票等，则可能面临行政处罚，甚至刑事责任。例如，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，员工若参与伪造、变造账簿等偷税行为，将可能被税务机关追缴税款、滞纳金，并处以罚款；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
公司高管或关键财务人员：
- 对公司的财务决策和税务合规负有重要责任。
- 如果避税行为（实为偷税漏税）是在其授意、组织、策划下进行的，将承担主要责任，包括行政罚款和可能的刑事制裁。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
股东：
- 如果参与公司经营决策，并在避税行为（实为偷税漏税）中起到推动、支持作用，需承担相应责任。
- 如果只是单纯出资者，不参与公司日常经营管理，且对避税行为不知情，一般不承担直接责任。
三、员工的法律义务与责任
- 员工应自觉遵守税收法律法规，不得主动要求公司帮助其逃避纳税，或与公司共同实施逃避纳税的行为。
- 在执行工作任务过程中，如果明知公司有逃税行为，仍然协助或参与其中，员工可能会因此涉及法律责任，包括行政处罚和可能的刑事责任。
四、公司的法律责任
- 公司应严格遵守税收法律法规，不得采取非法手段帮助员工逃避纳税义务。
- 如公司存在逃税等违法行为，将面临税务机关的严厉处罚，并可能影响公司的声誉和经营。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，公司若存在偷税行为，税务机关将追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、建议与措施
- 加强内部管理：公司应建立健全的财务管理制度，确保税务申报的真实性和准确性，避免非法避税行为的发生。
- 提高法律意识：员工和公司高管应增强自身的法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免因无知而触犯法律。
- 积极配合调查：如果公司被查出存在逃税等违法行为，相关责任人员应积极配合税务机关的调查和处理，及时补缴税款、滞纳金，并接受相应的处罚。
综上所述，公司组织避税时，个人是否有责任取决于多个因素。为避免不必要的法律风险，建议公司和个人都应严格遵守税收法律法规，确保税务合规性。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。