在公司让个人偷税漏税的情况下，责任大小主要取决于相关人员在违法行为中的角色、参与程度及主观故意等因素，无法简单判定谁的责任更大，但可以明确不同角色的法律责任。以下从不同主体角度详细分析：
一、公司责任
公司作为独立的法人实体和纳税主体，若实施偷税漏税行为，将首先面临税务机关的处罚：
补缴税款与滞纳金：税务机关会责令公司限期补缴所偷漏的税款，并自滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
罚款：依据《税收征收管理法》第六十三条，公司偷税的，税务机关将追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
刑事责任：在特定情况下，如果公司的偷税漏税行为构成单位犯罪，公司本身也可能面临刑事处罚，如罚金等。不过，在我国刑法体系中，对于单位犯罪的处罚通常采取双罚制，即既处罚单位，也处罚相关责任人员。
二、直接负责的主管人员责任
认定标准：
- 直接负责的主管人员通常指在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，主要包括公司的法定代表人、总经理、财务负责人等高层管理人员。例如，如果公司法定代表人明知存在偷税漏税行为却不予制止，反而默许或支持，则该法定代表人即被视为直接负责的主管人员。
法律责任：
- 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，对于逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额一定比例以上的行为，将处以有期徒刑、拘役及罚金。单位犯此罪时，其直接负责的主管人员也将依照相同规定受到处罚。具体来说，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 行政责任：依据《税收征收管理法》第六十三条，税务机关在追缴公司不缴或少缴的税款及滞纳金，并处以罚款的同时，这些主管人员还可能面临单位内部的纪律处分。
三、其他直接责任人员责任
认定标准：
- 其他直接责任人员指的是在单位犯罪中具体实施犯罪行为并起到较大作用的人员，这可能包括公司的经营管理人员、职工以及聘任或雇佣的人员，特别是财务经理和具体执行税务操作的人员。
法律责任：
- 这些人员同样可能面临刑事责任和行政责任的追究。刑事责任方面，与直接负责的主管人员相似，根据偷税漏税的严重程度，可能面临有期徒刑、拘役及罚金的处罚。行政责任方面，则可能面临税务机关的罚款等处罚措施。
四、会计人员特殊责任
- 责任情形：会计人员作为公司财务工作的核心执行者，如果参与伪造、变造会计凭证、会计账簿或编制虚假财务会计报告以隐瞒收入、虚增成本等偷税漏税行为，将承担特定责任。
- 法律责任：
- 刑事责任：如行为构成犯罪，将按照《刑法》相关规定追究刑事责任。
- 行政责任：根据《中华人民共和国会计法》第四十三条，对于尚不构成犯罪的伪造、变造会计资料行为，县级以上人民政府财政部门将对单位和个人进行罚款，对会计人员还可能吊销会计从业资格证书，并可能面临撤职直至开除的行政处分。
五、实际控制人责任
定义：实际控制人是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。
责任承担：如果实际控制人参与了偷税漏税的决策或实施过程，或者对公司的偷税漏税行为知情并默许，那么其也可能需要承担相应的法律责任。在某些情况下，实际控制人甚至可能被认定为共同犯罪中的主犯，从而面临更严厉的刑罚。
总结与建议：
公司偷税漏税行为不仅损害国家利益，也严重影响公司的声誉和长期发展。因此，无论是公司的高管、财务人员、会计人员还是实际控制人，都应严格遵守税法规定，确保公司的税务合规。对于任何涉嫌偷税漏税的行为，应及时向相关部门举报，共同维护良好的税收秩序。如果您或您的公司面临相关法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。