工伤赔完后，公司能否注销需分情况讨论，但无论何种情况，劳动者均不应因公司注销而丧失获得工伤赔偿的权利。以下是对此问题的详细分析：
一、公司依法清算注销的情况
清算组的责任：
- 若公司依法进行清算并注销，清算组应在清算过程中预留足够资金支付工伤待遇等费用。若清算组未履行此义务，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，清算组成员怠于履行清算职责给债权人（包括工伤职工）造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，工伤职工可向清算组成员主张赔偿责任。
赔偿标准的确定：
- 赔偿标准应不低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，具体数额根据劳动者的伤残等级、治疗费用、误工时间等因素综合确定。
二、公司未经依法清算注销的情况
股东或第三人的责任：
- 若公司未经依法清算即注销，且股东或第三人在注销时承诺对公司债务承担责任，则工伤职工可向这些股东或第三人主张工伤赔偿。
恶意注销的法律后果：
- 若公司恶意注销以逃避责任，工伤职工可向法院提起诉讼，追究相关责任人的法律责任。这包括但不限于公司股东、董事、控股股东或实际控制人等。
三、清算组成员违法清算的情况
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，清算组成员因故意或者重大过失给债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，若清算组成员违反法律、行政法规或公司章程导致工伤职工权益受损，应承担赔偿责任。
四、法律途径的选择与程序
协商解决：
- 工伤职工可尝试与公司或相关责任方进行协商，以达成赔偿协议。这种方式效率较高，成本较低，但需注意保留好相关证据以备后续使用。
申请劳动仲裁：
- 若协商无果，工伤职工可向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，提交相关证据以支持其主张。仲裁结果具有法律效力，双方必须执行。
提起诉讼：
- 对仲裁裁决不服的，工伤职工可向人民法院提起诉讼。诉讼程序相对复杂，但能提供更全面的法律保护，解决复杂争议。
五、注意事项与建议
保留证据：
- 工伤职工应妥善保管工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关证据，以便在后续维权过程中使用。
合理确定追索对象和赔偿比例：
- 若涉及多个股东或清算组成员，工伤职工应根据各责任方的实际情况合理确定追索对象和赔偿比例。
积极寻求法律援助：
- 在处理过程中，如遇法律问题或困难，工伤职工应积极寻求专业律师的帮助和指导，以确保自身权益得到充分保护。
总结来说，工伤赔完后公司能否注销并非简单的是非问题，而是取决于公司是否依法清算以及清算过程中是否履行了相关义务。无论何种情况，工伤职工均不应因公司注销而丧失获得工伤赔偿的权利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。