当工伤已经认定下来，但您或单位未进行伤残鉴定，且您想了解不进行伤残鉴定的情况下应如何处理时，以下是一些清晰、详细且有深度的建议：

一、理解伤残鉴定的意义

首先，伤残鉴定是确定工伤职工因工伤导致劳动能力受损程度的重要环节。它对于工伤职工后续获得相应的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等，具有至关重要的作用。因此，即使单位未主动提出，工伤职工也有必要了解并考虑进行伤残鉴定。

二、自行申请伤残鉴定的流程

若单位未进行伤残鉴定，您作为工伤职工，有权自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。具体流程如下：

1. 准备材料：

   • 工伤认定决定书原件及复印件；
   • 有效的诊断证明及完整病历材料，包括医疗机构的诊断结论、病历、检查检验报告等；
   • 您的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件；
   • 劳动能力鉴定申请表（需如实填写，若单位拒绝盖章，可注明情况并由您本人签字确认）。

2. 提交申请：携带上述材料，前往设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会将审核您的材料，如材料不完整，会要求您补充。

3. 配合鉴定：按照通知要求，按时前往指定地点进行鉴定。鉴定过程中，您需如实向专家组陈述受伤情况和身体状况，配合各项检查和评估。

4. 等待结果：设区的市级劳动能力鉴定委员会将在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。结论将及时送达给您和申请鉴定的单位。

三、单位不配合时的应对措施

若单位在工伤认定后拒绝进行伤残鉴定或拒绝配合您自行申请，您可采取以下措施：

1. 沟通协商：首先尝试与单位进行沟通，明确表达您希望进行伤残鉴定的意愿，并了解单位拒绝的具体原因。通过沟通，或许能够解决问题或达成共识。

2. 劳动监察投诉：若沟通无果，您可向当地的劳动保障监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求单位配合进行伤残鉴定。

3. 劳动仲裁与诉讼：若单位在收到伤残鉴定结果后仍不按规定赔偿，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应的工伤赔偿待遇。如对仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

四、后续权益保障

1. 依据鉴定结果要求赔偿：伤残鉴定结果确定后，您可根据《工伤保险条例》及当地规定，要求用人单位支付相应的工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，大部分待遇由工伤保险基金支付；若未缴纳，则所有待遇由用人单位承担。

2. 持续关注与跟进：在整个过程中，您需持续关注鉴定进度和赔偿情况，确保自己的权益得到切实保障。如有需要，可咨询专业的律师或法律援助机构，寻求法律帮助和支持。

综上所述，即使单位未进行伤残鉴定，您作为工伤职工也有权自行申请并维护自己的合法权益。通过了解申请流程、采取应对措施并持续关注后续情况，您将能够更好地保障自己的工伤保险待遇。