工伤认定下来后，你可以按照以下步骤来处理后续事宜：
及时与用人单位沟通：
- 工伤认定决定书通常会明确载明用人单位和工伤职工的相关信息，以及工伤的具体情况。拿到认定书后，应第一时间与用人单位沟通，告知其工伤认定结果，并协商后续的医疗救治、停工留薪期、工伤待遇等事宜。
进行劳动能力鉴定（如需要）：
- 如果工伤情况较为严重，可能影响到劳动能力，那么你需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为你享受工伤保险待遇的重要依据。
享受工伤保险待遇：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，你可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）等。
- 具体待遇标准和申请流程，可以参照当地的工伤保险条例和相关规定。
处理与用人单位的争议（如有）：
- 如果在工伤认定、劳动能力鉴定或工伤保险待遇享受过程中，与用人单位发生争议，你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决。
- 协商和调解是首选方式，可以更快地解决问题；如果协商和调解无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
关注后续治疗和康复：
- 工伤治疗和康复是一个长期的过程，你需要按照医生的建议进行治疗和康复训练，确保身体尽快恢复。
- 同时，你也可以关注工伤保险基金是否按时支付相关费用，以及用人单位是否按照规定提供必要的支持和帮助。
额外提醒：在整个过程中，务必保留好所有相关的医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据材料，以备不时之需。如果你在处理过程中遇到任何疑问或困难，都可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。