人社部门（人力资源和社会保障部门）出具的工伤鉴定主要包含以下两类核心鉴定，我将分情况为您详细说明：

1. 劳动能力鉴定
   这是工伤认定后的核心鉴定环节，依据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度（伤残等级）和生活自理障碍程度进行分级评定。具体分为：
   

• 伤残等级鉴定：将伤残程度划分为1-10级（1级最重，10级最轻），例如：
  
  • 1级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖；
    
  • 10级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖。
    伤残等级直接影响工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）的赔偿标准。
    
• 生活自理障碍鉴定：分为完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，用于确定是否需要配置辅助器具或支付护理费。
  

1. 停工留薪期确认
   根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间（停工留薪期），原工资福利待遇不变。人社部门会结合医疗机构的诊断证明和《工伤保险停工留薪期分类目录》，确认具体的停工留薪期限（一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长）。此鉴定旨在保障职工治疗期间的收入权益，避免用人单位单方面停发工资。
   

补充说明：

• 工伤鉴定的申请主体为用人单位、工伤职工或其近亲属，需在工伤认定决定书出具后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
  
• 若对初次鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定（最终结论）。
  

如有具体工伤情形或鉴定流程疑问，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况进一步分析。