结论：病假一年若还不能上班，能否申请病残津贴需视具体情况而定，主要取决于是否符合病残津贴的申请条件以及是否履行了相应的程序。
分析说明：
病残津贴的申请条件：
- 根据相关规定，病残津贴的申请通常要求职工因病或非因工致残，且经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。这是申请病残津贴的基本前提。
- 若您病假一年后仍不能上班，但未经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，则不符合申请病残津贴的条件。
劳动能力鉴定程序：
- 您需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关的医疗证明和病历资料。
- 劳动能力鉴定委员会将根据您的病情和医疗资料，组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。
- 若鉴定结论为完全丧失劳动能力，您则具备了申请病残津贴的基本条件。
病残津贴的申请流程：
- 在获得劳动能力鉴定委员会的完全丧失劳动能力鉴定结论后，您需要向当地的社会保险经办机构提出病残津贴的申请。
- 申请时，您需要提交身份证明、劳动能力鉴定结论、银行卡等相关资料。
- 社会保险经办机构将对您的申请进行审核，审核通过后，将按月发放病残津贴。
其他注意事项：
- 病残津贴的发放标准和期限可能因地区和政策而异，您需要了解当地的具体规定。
- 若您在病假期间单位未依法支付工资或未缴纳社会保险费，您可能还需要通过法律途径维护自己的合法权益。
行动建议：
- 尽快进行劳动能力鉴定：若您病假一年后仍不能上班，建议尽快向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以明确自己的劳动能力状况。
- 了解当地政策：在申请病残津贴前，建议您先了解当地的具体政策和规定，包括病残津贴的发放标准、期限以及申请流程等。
- 准备相关资料：在申请病残津贴时，您需要准备身份证明、劳动能力鉴定结论、银行卡等相关资料，确保申请流程的顺利进行。
后续法律后果提示：
- 若您符合病残津贴的申请条件但未及时申请，可能会错过享受病残津贴的时机。
- 若您在病假期间单位存在违法行为（如未支付工资、未缴纳社会保险费等），您有权通过法律途径维护自己的合法权益，但需注意诉讼时效等问题。
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