结论前置：被小区保安打了，物业公司是否需要负责，这主要取决于保安的行为是否属于执行工作任务以及物业公司是否存在过错。若保安在执行工作任务过程中造成损害，物业公司通常需承担侵权责任；若保安行为与工作无关或物业公司无明显过错，则物业公司可能不担责或仅承担补充责任。
一、保安行为属于执行工作任务的情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果保安在履行其工作职责时（如维护小区秩序、处理纠纷等）对业主实施了暴力行为，导致损害发生，物业公司作为用人单位，应当承担相应的侵权责任。
责任归属：
- 在这种情况下，物业公司需对保安的侵权行为承担替代赔偿责任。这是因为保安的行为与执行工作任务有直接联系，物业公司作为雇主应负责。同时，如果保安存在故意或重大过失，物业公司在承担赔偿责任后，有权向保安进行追偿。
实际案例：
- 假设保安在小区内巡逻时，发现一名业主违反规定停车，双方因此发生争执。在争执过程中，保安情绪失控，动手打了业主。这种情况下，保安的行为属于执行工作任务过程中的不当履职，物业公司需承担侵权责任。
二、保安行为不属于执行工作任务的情况
法律依据：
- 同样根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果保安的打人行为完全与工作无关，例如在下班后因个人恩怨在小区外殴打他人，这种情况下物业公司通常不承担侵权责任。
责任归属：
- 在这种情况下，保安个人需依法承担其行为的法律后果，包括可能的行政处罚和刑事责任。物业公司则因保安行为与工作无关而免除侵权责任。但若物业公司在保安的日常管理、教育等方面存在明显过错（如未进行必要的法治教育和职业素养培训），导致保安暴力倾向严重，物业公司可能根据其过错程度承担相应的补充责任。
实际案例：
- 假设保安在下班后，因个人恩怨与小区内的一名业主发生冲突，并在小区外动手打了该业主。这种情况下，保安的行为与工作无关，物业公司通常不承担侵权责任。但如果物业公司长期忽视对保安的法治教育和职业素养培训，导致保安暴力倾向严重，物业公司则可能因管理不善而承担一定的补充责任。
三、物业公司的管理责任与应对措施
管理责任：
- 物业公司作为小区管理的主体，对保安人员的行为负有监督和管理责任。物业应加强对保安人员的培训和教育，提高其职业素养和法律意识，确保其行为符合法律法规和职业道德要求。同时，应建立健全内部管理制度，明确保安人员的职责和行为规范，加强日常监督和考核。
应对措施：
- 在发生保安打人事件后，物业公司应立即介入调查，了解事实真相，并采取必要措施防止事态扩大。同时，应积极与受害业主协商赔偿事宜，确保受害者的合法权益得到保障。此外，物业公司还应公开透明地向业主通报事件处理进展和结果，接受业主的监督和建议，增强透明度和公信力。
总结与建议：被小区保安打了，物业公司是否需要负责取决于多种因素。作为业主，在遭遇此类事件时，应首先确保自身安全，并及时报警和保留相关证据。同时，可以积极与物业公司沟通协商赔偿事宜。如果物业公司拒绝承担责任或协商无果，业主可以向相关部门投诉或寻求法律援助。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。