结论：没有婚内出轨的证据去男方工作单位闹腾，通常不仅无法达到你想要的目的，还可能引发一系列不利的法律后果。

分析：

1. 法律后果角度：

   • 在没有确凿证据的情况下，去男方工作单位闹腾可能构成对男方名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果闹腾行为导致男方社会评价降低，你可能需要承担相应的民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
   • 如果闹腾行为情节严重，还可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，面临行政处罚，如罚款、拘留等。

2. 实际效果角度：

   • 没有证据的支持，闹腾行为很难得到他人的理解和支持，反而可能让男方及其同事、领导对你产生负面印象，不利于问题的解决。
   • 闹腾行为可能加剧双方之间的矛盾，使得原本可能通过协商解决的问题变得更加复杂和难以解决。

3. 建议做法角度：

   • 如果你怀疑男方有婚内出轨行为，首先应该收集相关证据，如聊天记录、照片、视频等，以证明你的怀疑。
   • 在收集到足够证据后，你可以考虑与男方进行协商，寻求和平解决的方式。如果协商无果，你可以向法院提起离婚诉讼，并在诉讼中提出男方存在过错（如婚内出轨）的证据，以争取更多的财产分割权益或子女抚养权。
   • 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激行为，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。

总结与进一步建议： 没有婚内出轨的证据去男方工作单位闹腾是不明智的。这种行为不仅可能触犯法律，还可能加剧双方之间的矛盾，使得问题更加难以解决。如果你面临类似情况，建议你先收集证据，然后通过协商或法律途径来解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。