针对您提出的“私人欠工钱不给怎么办，法律如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您遇到私人拖欠工钱的情况时，不要慌张，您有多种法律途径可以维护自己的权益。

一、向劳动保障监察机构举报投诉

您可以向用工所在地的劳动保障监察部门投诉举报。劳动保障监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。在投诉时，请尽量提供详细的证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以便劳动保障监察部门能够更准确地了解情况并作出处理。

二、向劳动争议仲裁机关申请仲裁

如果对方拖欠工资且拒绝支付，您还可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。

三、直接向法院起诉

如果欠条上或者工资表上已经明确了欠款方和拖欠金额，且您有充分的证据支持，那么您可以直接向法院起诉维权。法院将按照普通民事纠纷受理此类案件，并依法进行审理和判决。在起诉时，请确保您已经收集了足够的证据，如欠条、工资表、工作记录、聊天记录等，以证明对方确实拖欠了您的工资。

四、寻求法律援助

如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，您可以寻求法律援助。中国法律服务网等平台提供了法律咨询和法律援助服务，您可以向他们咨询相关问题并获取帮助。

五、特殊情况的维权途径

• 如果您是农民工朋友，且遇到的是带有普遍性的重要问题线索，人社部将会同解决企业工资拖欠问题部际联席会议成员单位直接派员实地督办，经查证属实、较为典型的问题将予以公开曝光、严肃处理。
• 如果您是中小企业，且遇到国家机关、事业单位和大型企业拖欠款项的情况，您可以通过国家中小企业政策信息互联网发布平台的“清欠登记平台”窗口进行登记投诉。
• 如果政府及其有关部门拖欠款项，或政府部门不作为、慢作为，无法维护您的权益时，您可以通过国务院“互联网+督查”平台反映问题线索。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这是法律对用人单位支付工资的明确要求，也是您维权的重要法律依据。

综上所述，当您遇到私人拖欠工钱的情况时，不要慌张，您可以通过向劳动保障监察机构举报投诉、向劳动争议仲裁机关申请仲裁、直接向法院起诉、寻求法律援助等多种途径来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。