结论前置：特殊工种仅凭工资表通常不能直接办理提前退休，但工资表是证明特殊工种工作经历的重要材料之一。若工资表缺失，需积极寻找其他替代材料来证明特殊工种的工作经历及年限，以满足提前退休的条件。

详细分析：

1. 特殊工种提前退休的条件：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，特殊工种提前退休需满足一定条件，包括工种范围、工作年限、年龄要求以及社保缴纳情况。
   • 工种范围：必须从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，具体名录由各行业主管部门或劳动部门确定。
   • 工作年限：一般要求从事特殊工种累计时间达到一定年限，如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。
   • 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁。
   • 社保要求：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。

2. 工资表的作用与替代材料：

   • 工资表是证明职工在特殊工种岗位工作的重要材料之一，它记录了职工的工资收入及发放情况，可以间接反映职工的工作经历。
   • 若工资表缺失，可尝试寻找其他替代材料来证明特殊工种的工作经历及年限，如：
     • 原单位档案管理部门：与原工作单位的档案管理部门沟通，查找可能存放于仓库或第三方机构的旧档案。
     • 上级主管部门与劳动保障部门：若原单位已改制、合并或撤销，向当地行业主管部门咨询档案流向，并尝试在劳动保障部门查询相关档案资料。
     • 财务部门与其他记录：联系原单位财务部门查找财务账目中的工资表副本或记录，同时考虑银行流水记录、社保缴费证明、税单等作为替代文件。
     • 人事资料与工作记录：收集工作证、考勤记录、职工登记表、岗位变动记录等业务文件和工作记录。
     • 同事证言：获取曾共同工作的同事的书面证言，详细描述工作时间和内容，并签字按手印以增强法律效力。

3. 办理流程与注意事项：

   • 申请：职工需向所在单位提出提前退休申请，并填写《特殊工种提前退休审批表》，同时提交相关材料，包括身份证、户口本、个人档案（含替代材料）、养老保险手册等。
   • 审核：单位对职工的申请和相关材料进行初审，核实身份信息、特殊工种工作经历及工作年限等。初审通过后，在单位内部进行公示，通常公示期为5个工作日。公示无异议后，单位将申请材料报送至当地人力资源和社会保障部门进行进一步审核。
   • 审批：人力资源和社会保障部门对报送的材料进行全面审查，依据档案记载和政策规定判断职工是否符合特殊工种提前退休条件。对符合条件的职工予以批准；对不符合条件的，书面告知申请人并说明理由。
   • 注意事项：在申请过程中，确保所有提交的材料真实有效，以免影响审批结果。同时，特殊工种提前退休的具体条件可能因地区而异，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。

建议：

• 若您面临工资表缺失的问题，不要慌张，积极寻找上述替代材料，并与人社局保持密切沟通，说明情况并提交已收集的材料。
• 如遇复杂情况或需要更具体的法律建议，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供针对性的法律帮助。