结论：代班时间至晚上十点后饮酒是否违规，需结合具体的工作性质、单位规章制度以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 单位规章制度角度：

   • 许多单位，特别是涉及安全生产、公共安全或需要员工保持高度警觉的岗位，会制定明确的规章制度，禁止员工在工作时间内或工作前后饮酒。如果您的单位有此类规定，并且明确规定了代班时间结束后（如晚上十点后）仍属于工作相关的时间段，或者规定了在工作场所及周边区域不得饮酒，那么您代班至晚上十点后饮酒就可能构成违规。
   • 建议：查阅您所在单位的规章制度，特别是关于工作时间、工作场所行为以及饮酒方面的规定，以确定您的行为是否违规。

2. 工作性质角度：

   • 如果您的工作性质属于需要保持高度警觉或随时准备应对紧急情况的岗位（如医疗、消防、交通管理等），那么即使代班时间已经结束，饮酒也可能影响您后续的工作状态或应急反应能力，从而构成违规或不当行为。
   • 建议：考虑您的工作性质，评估饮酒是否可能对您的工作产生负面影响，并据此判断您的行为是否合适。

3. 法律法规角度：

   • 在一般情况下，法律法规不会直接规定代班时间结束后不得饮酒。但是，如果饮酒后导致工作失误、安全事故或违反其他法律法规（如醉酒驾驶等），那么您可能需要承担相应的法律责任。
   • 特殊情况：对于某些特定行业或岗位，如驾驶员、飞行员等，法律法规可能明确规定了工作前后的饮酒限制。如果您属于这些行业或岗位，那么必须严格遵守相关法律法规。
   • 建议：了解您所在行业或岗位的法律法规要求，特别是关于饮酒方面的限制，以确保您的行为合法合规。

综合建议：

• 在没有明确违反单位规章制度或法律法规的情况下，代班时间至晚上十点后饮酒本身可能不构成直接违规。但是，考虑到饮酒可能对您的工作状态、应急反应能力以及后续工作产生负面影响，建议您在代班结束后尽量避免饮酒，特别是当您需要保持高度警觉或随时准备应对紧急情况时。
• 如果您对单位规章制度或相关法律法规存在疑问，或者认为您的权益受到了侵害，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。