核心结论：干活没结钱时，确认单据的撰写需确保内容完整、准确且具有法律效力，以保障自身权益。以下从单据的基本要素、内容撰写要点、注意事项三个角度详细说明。

1. 单据的基本要素

   • 标题：明确单据性质，如“欠薪确认单”“工资结算确认书”等，让双方一看便知单据用途。
   • 双方信息：写明雇主（欠款方）和劳动者（收款方）的姓名、身份证号、联系方式、地址等详细信息，确保主体明确，避免因主体不清产生纠纷。
   • 日期：注明单据开具的日期，这对于确定债权债务关系的时间节点以及后续可能的诉讼时效计算非常重要。

2. 内容撰写要点

   • 工作情况描述：详细说明工作的内容、工作地点、工作时间段。例如，“劳动者于[具体时间段]，在[工作地点]从事[具体工作内容]”。
   • 工资结算情况：明确应得工资总额、已支付工资数额、未支付工资数额。可以这样表述，“经双方核算，劳动者应得工资总额为[X]元，截至本确认单开具之日，雇主已支付[X]元，尚欠[X]元未支付”。
   • 支付时间约定：清晰约定剩余工资的支付时间，如“雇主承诺于[具体日期]前将剩余工资[X]元支付至劳动者指定的以下账户：开户行[银行名称]，账号[银行卡号]，户名[劳动者姓名]”。
   • 违约责任：为促使雇主按时支付工资，可约定违约责任。比如，“若雇主未按照上述约定时间支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向劳动者支付违约金”。
   • 双方签字确认：雇主和劳动者均需在单据上签字（或盖章），并注明签字日期。签字意味着双方对单据内容的认可，具有法律效力。

3. 注意事项

   • 内容真实准确：单据中的各项信息必须真实无误，不能虚构或夸大，否则可能影响单据的法律效力，甚至承担相应的法律责任。
   • 保留证据：在让雇主签字确认前，最好对单据内容进行拍照或复印留存，同时保留好与工作相关的其他证据，如考勤记录、工作成果等，以备不时之需。
   • 语言简洁明了：避免使用模糊、歧义的语言，确保单据内容通俗易懂，让双方都能清楚理解各自的权利和义务。

如果在撰写确认单据过程中遇到任何问题，或者有其他法律方面的疑问，都可以直接向我咨询。