企业放烟花确实有人管，主要涉及安全管理、环保及地方性法规等多个方面。以下从不同角度为你详细分析：

1. 安全管理角度：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，企业作为生产经营单位，有责任确保生产经营活动的安全，包括防止因燃放烟花爆竹等行为引发的火灾、爆炸等安全事故。
   • 如果企业未经许可擅自燃放烟花爆竹，且该行为违反了当地的安全管理规定或造成了安全事故，企业及其相关责任人员可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等，甚至可能构成犯罪，如危险物品肇事罪，需要承担刑事责任。

2. 环保角度：

   • 燃放烟花爆竹会产生大量的烟尘、有害气体和噪音，对环境造成污染。根据《中华人民共和国环境保护法》及相关地方性法规，企业有义务遵守环保规定，减少污染排放。
   • 如果企业燃放烟花爆竹的行为违反了环保法规，可能会受到环保部门的处罚，如罚款、责令整改等。

3. 地方性法规角度：

   • 不同地区对于燃放烟花爆竹的规定可能有所不同。一些地区可能完全禁止燃放烟花爆竹，而另一些地区则可能允许在特定时间、地点燃放。
   • 企业需要了解并遵守当地关于燃放烟花爆竹的具体规定。如果违反了这些规定，企业可能会面临地方政府的处罚，如罚款、没收烟花爆竹等。

法律建议：

• 提前了解规定：企业在考虑燃放烟花爆竹前，应提前了解并遵守当地的安全管理、环保及地方性法规规定。
• 申请许可：如果当地允许燃放烟花爆竹，但需要申请许可，企业应按照规定向相关部门申请许可，并确保在许可的时间、地点和方式下燃放。
• 采取安全措施：无论是否需要申请许可，企业都应采取必要的安全措施，如设置安全警戒线、配备消防器材等，以确保燃放烟花爆竹时的安全。
• 环保措施：企业应尽量选择环保型烟花爆竹，并在燃放后及时清理现场，减少对环境的影响。

可能后果：

• 如果企业未经许可擅自燃放烟花爆竹，且该行为违反了相关法规或造成了安全事故、环境污染等后果，企业及其相关责任人员可能会面临行政处罚、刑事责任或民事赔偿等法律后果。

总之，企业放烟花确实有人管，且涉及多个方面的法规。企业在考虑燃放烟花爆竹时，应充分了解并遵守相关法规，确保活动的合法性和安全性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。