企业未经报备燃放烟花爆竹的处罚需结合具体情节，通常涉及行政处罚，情节严重可能涉及刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   根据《烟花爆竹安全管理条例》第四十二条，未经许可举办焰火晚会或其他大型焰火燃放活动，由公安部门责令停止燃放，对责任单位处1万元以上5万元以下罚款。

   • 若企业燃放烟花属于“大型焰火燃放活动”（如涉及多品种、高危险性烟花，或燃放作业单位、人员需资质的情形），未报备即构成违法。
     
   • 若为普通烟花燃放（如少量、低危险性），部分地区可能依据地方性法规（如《XX市烟花爆竹安全管理规定》）处罚，通常罚款幅度在2000元至3万元之间，具体以当地规定为准。

2. 情节加重情形

   • 造成事故或损失：若燃放引发火灾、人员伤亡或财产损失，企业需承担民事赔偿责任，同时可能因“过失以危险方法危害公共安全”被追究刑事责任（《刑法》第一百一十五条）。
     
   • 拒不改正或多次违法：公安部门可责令停业整顿，并提高罚款额度，甚至吊销相关经营许可。

3. 合规建议

   • 提前报备：燃放前需向公安部门申请《焰火燃放许可证》，明确燃放时间、地点、安全措施等。
     
   • 委托专业机构：大型活动应委托具备资质的燃放作业单位操作，降低安全风险。
     
   • 遵守地方禁放令：部分城市全域禁放，需严格遵守，避免因违反地方性法规受罚。

提示：若企业已因未报备燃放烟花被处罚，或需评估具体情节的法律风险，可直接向我咨询，我会结合案发地法规、燃放规模等细节进一步分析。