针对您提出的企业违法燃放烟花并雇用个体进行燃放的问题，这确实是一个涉及公共安全与法律法规的严肃话题。下面，我将结合相关法律法规，为您详细阐述此类行为的处罚措施。
首先，需要明确的是，无论是在哪个地区，燃放烟花爆竹都需要严格遵守当地的法律法规。对于企业而言，如果未经许可或违反规定燃放烟花爆竹，将面临严重的法律后果。
一、针对企业违法燃放烟花爆竹的处罚
行政处罚：根据《天津市烟花爆竹安全管理办法》等相关规定，在禁止燃放烟花爆竹的时间、地点和区域燃放烟花爆竹，或者以危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹的，由公安机关责令停止燃放，并处以100元以上500元以下的罚款。如果企业组织并雇用个体进行燃放，那么企业和燃放人员都可能面临这样的处罚。
更严重的法律后果：如果燃放烟花爆竹的行为构成了违反治安管理行为，那么相关责任人还将依法受到治安管理处罚，这可能包括拘留等更严厉的措施。
二、针对雇用个体燃放行为的特别说明
企业雇用个体进行燃放，实际上是将燃放烟花爆竹的责任转嫁给了个体。然而，这种转嫁并不意味着企业可以免除责任。相反，企业作为组织者，对燃放行为负有直接责任。因此，在处罚时，企业不仅可能因自身违规燃放而受到处罚，还可能因雇用个体进行违规燃放而承担连带责任。
三、其他可能的处罚措施
除了上述行政处罚外，如果燃放烟花爆竹的行为导致了严重的后果，如火灾、人员伤亡等，那么相关责任人还可能面临刑事责任的追究。此外，对于从事烟花爆竹经营的企业和个人，如果违反规定经营（含储存）禁止销售的烟花爆竹，还将面临安全生产监督管理部门的处罚。
四、建议与提醒
为了避免不必要的法律风险和公共安全隐患，我建议您：
严格遵守当地法律法规：在燃放烟花爆竹前，务必了解并遵守当地的法律法规和规定。
不组织、不参与违规燃放：作为企业或个人，都不应组织或参与违规燃放烟花爆竹的行为。
积极举报违规行为：如果发现身边有违规燃放烟花爆竹的行为，应及时向公安机关举报。
综上所述，企业违法燃放烟花并雇用个体进行燃放的行为将面临严重的法律后果。为了您和他人的安全，请务必遵守相关法律法规和规定。