企业违规燃放焰火，将面临行政处罚，情节严重的还可能承担刑事责任。具体处罚情况需根据违规情节的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定来确定，以下分情况详细说明：

1. 行政处罚

   • 一般违规情形：如果企业违规燃放焰火，但未造成严重后果，根据《烟花爆竹安全管理条例》第四十二条第二款的规定，由公安部门责令停止燃放，处100元以上500元以下的罚款；对未经许可举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，或者焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员违反焰火燃放安全规程、燃放作业方案进行燃放作业的，由公安部门责令停止燃放，对责任单位处1万元以上5万元以下的罚款。
   • 特殊区域违规：若企业在禁止燃放烟花爆竹的时间、地点燃放，或者以危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放，同样依据上述条款，将受到公安部门的处罚，包括责令停止燃放和罚款。

2. 刑事责任

   • 造成严重后果：如果企业违规燃放焰火导致严重后果，如引发火灾、造成人员伤亡或重大财产损失，可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如放火罪、失火罪等，企业相关责任人员可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
   • 具体罪名与量刑：放火罪是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。失火罪则是指过失引起火灾，危害公共安全，致人伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

3. 其他责任

   • 民事赔偿：如果企业违规燃放焰火造成他人财产损失或人身伤害，还需承担民事赔偿责任，包括赔偿受害人的医疗费用、财产损失等。
   • 行政处分：对于国有企业或事业单位的企业，相关责任人员还可能受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。

建议：企业应严格遵守相关法律法规，不在禁止燃放烟花爆竹的时间、地点燃放，不违规举办焰火晚会或其他大型焰火燃放活动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。