帮老板逃税是一个涉及法律问题的严重行为，其后果取决于具体行为的性质和严重程度。首先，我们需要明确合理避税与违法逃避缴纳税款之间的本质区别。

合理避税是在法律允许的范围内，通过合法的手段和方式来减少纳税义务，比如利用税收优惠政策或合理安排企业组织形式。这种行为是合法的，不会受到任何处罚，反而体现了对税法的深入理解和灵活运用。

然而，违法逃避缴纳税款则是通过非法手段来避税，如伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或在帐簿上多列支出、不列或少列收入，或经税务机关通知申报而拒不申报，或进行虚假的纳税申报等。这些行为都是违法的，并会面临严重的法律后果。

法律后果方面：

1. 行政责任：

   • 税务机关将追缴不缴或少缴的税款及滞纳金，滞纳金按日加收滞纳税款万分之五。
   • 对逃避缴纳税款的纳税人，税务机关将处以不缴或少缴税款的百分之五十以上五倍以下的罚款。

2. 刑事责任：

   • 如果逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
   • 如果数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 对于单位犯罪，除了判处罚金外，还会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
   • 值得注意的是，如果纳税人经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款、缴纳滞纳金并已受行政处罚，则可能不予追究刑事责任。但这一例外不适用于五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚的情况。

建议：

作为员工，尤其是财务或法务人员，应严格遵守税收法规，不得参与或协助公司进行任何形式的违法避税行为。一旦发现存在避税行为，应立即向相关部门报告并配合调查处理，以避免触犯法律并承担严重的法律后果。

总之，帮老板逃税是违法的，并可能面临严重的行政和刑事责任。务必在税法规定的框架内进行税务筹划，确保公司的税务合规性。