针对您提出的“要求公司发放拖欠工资怎么写”的问题，以下是一份详细且具有法律效力的工资欠条撰写指南及示例，帮助您清晰、合法地维护自身权益：

一、欠条核心要素

1. 标题：

   • 明确标注“工资欠条”，以便识别其用途。

2. 双方信息：

   • 欠款方（公司）：需包含公司全称、统一社会信用代码、法定代表人姓名、联系方式及地址。
   • 收款方（员工）：需包含员工姓名、身份证号及联系方式。

3. 欠款详情：

   • 明确拖欠的工资金额，需同时用大写和小写注明，以避免篡改。
   • 注明工资所属的时间段，例如“2023年X月至X月”。
   • 可附注说明计算依据，如劳动合同、考勤记录等。

4. 还款计划：

   • 明确还款日期或分期支付安排，例如“于2023年XX月XX日前一次性付清”。

5. 违约责任：

   • 约定逾期未支付的利息计算方式，如按年利率X%计算，以增加公司的还款压力。

6. 争议解决：

   • 可约定管辖法院或仲裁机构，以便在发生纠纷时快速解决。

7. 签署信息：

   • 公司需盖章，法定代表人需签字并注明日期。
   • 员工也需签字确认，以表示对欠条内容的认可。

二、欠条模板示例

工资欠条

欠款方（甲方）： 公司名称：XXX有限公司 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX 法定代表人：张三 联系电话：XXX-XXXXXXX 地址：XX市XX区XX路XX号

收款方（乙方）： 姓名：李四 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXX-XXXXXXX

欠款内容： 甲方因经营原因，拖欠乙方自2023年1月至2023年6月工资共计人民币 壹万伍仟元整（￥15,000.00），该金额已核对无误。

还款计划： 甲方承诺于 2023年12月31日 前一次性支付全部欠款至乙方指定账户（户名：李四，账号：XXXXXXXXXXX，开户行：XX银行）。

违约责任： 若甲方未按期支付，需自逾期之日起按年利率10%支付利息，直至款项结清。

争议解决： 因本欠条产生的纠纷，双方同意提交XX市XX区人民法院诉讼解决。

其他： 本欠条一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX有限公司 法定代表人签字：__________ 日期：__年月__日

乙方签字：__________ 日期：__年月__日

三、后续行动建议

1. 协商优先：

   • 在撰写欠条前，可尝试与公司进行沟通，争取达成书面协议，以和平方式解决纠纷。

2. 法律途径：

   • 若协商无果，可持欠条及相关证据（如劳动合同、考勤记录、沟通记录等）申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。

3. 咨询专业律师：

   • 在复杂情况下，建议寻求专业律师的法律援助，以确保权益最大化。

通过遵循上述规范流程，您可以有效固定债权凭证，为后续维权提供有力支持。希望这份指南能对您有所帮助！