关于是否可以乘坐非公司内部车辆的问题，需分情况讨论：
若合同或协议中有明确约定：
- 若合同明确规定公司必须派内部车辆接送：则公司突然变更使用非内部车辆可能构成违约。在此情况下，您有权拒绝乘坐非公司内部车辆，并可要求公司按照原约定履行义务。若公司拒绝，您可考虑通过法律途径维护自身权益，如要求公司承担违约责任或赔偿因此造成的损失。
- 若合同未明确规定车辆类型，但约定了“派车接送”的一般义务：则公司使用非内部车辆可能不构成直接违约，但需确保所派车辆符合安全标准、具备合法运营资质，并且接送服务的质量（如时间、地点等）与原约定相符。若公司未能满足这些条件，您仍可提出异议并要求公司改进。
若合同或协议中无明确约定：
- 从合同履行角度：公司使用非内部车辆接送可能被视为对原约定的变更。根据《民法典》的相关规定，合同变更需经双方协商一致。若您未同意变更，公司单方面变更可能构成违约。但在此情况下，由于原约定不明确，您需评估变更是否对您造成了实质性不利影响，并据此决定是否提出异议。
- 从安全与合规角度：无论合同如何约定，公司都有义务确保所派车辆的安全性和合规性。若非公司内部车辆存在安全隐患或不具备合法运营资质，您有权拒绝乘坐，并可向相关部门举报公司的违法行为。
法律建议：
- 审查合同条款：首先，您应仔细审查与公司签订的合同或协议，明确其中关于派车接送的约定。
- 与公司沟通：若您对公司的变更行为有异议，建议先与公司进行沟通，表达您的关切和要求。
- 保留证据：在沟通过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。
- 寻求法律帮助：若公司拒绝履行原约定或未能满足您的合理要求，您可考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自身权益。
可能后果：
- 若公司构成违约，您可能要求公司承担违约责任，如继续履行、赔偿损失等。
- 若因乘坐非合规车辆导致人身或财产损害，您可要求车辆运营方或公司承担相应的赔偿责任。
总结：是否可以乘坐非公司内部车辆，需根据合同约定、公司变更行为的合理性以及车辆的安全性与合规性进行综合判断。在遇到此类问题时，建议您先与公司沟通并审查合同条款，必要时寻求法律帮助以维护自身权益。如有进一步疑问或需要法律支持，请直接向我咨询。