总经理不是董事时，在符合公司章程规定和董事会决定的前提下，可以列席董事会会议，但通常不享有表决权。以下从不同角度对此问题进行分析：

一、法律层面分析

1. 《公司法》的相关规定：

   • 《公司法》并未明确禁止非董事的总经理列席董事会会议。相反，它规定了经理（包括总经理）对董事会负责，并行使多项职权，如拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度等。这为总经理参与公司治理提供了法律依据。
   • 同时，《公司法》第一百一十条第二款虽然规定了董事应亲自出席董事会会议，但并未排除其他公司高管如总经理列席的可能性。

2. 公司章程的约定：

   • 公司章程是公司治理的重要文件，它可能明确规定总经理是否有权列席董事会会议。如果公司章程中有此类规定，那么总经理列席董事会会议就有了明确的依据。

二、公司治理实践分析

1. 总经理列席董事会会议的必要性：

   • 总经理作为公司日常经营的主要负责人，对公司的业务进展、运营状况以及存在的问题有着深入的了解。让总经理列席董事会会议，有助于董事会在决策过程中充分掌握公司的实际情况，从而做出更加科学合理的决策。
   • 总经理的参与能够为公司董事会提供有价值的意见和信息，促进公司治理水平的提升。

2. 总经理列席董事会会议的局限性：

   • 尽管总经理可以列席董事会会议，但他通常不享有表决权。这是因为董事会会议的表决权通常只赋予董事，以体现董事会对公司重大事项的决策权。
   • 总经理列席董事会会议时，应遵守会议纪律，不得干扰董事会的正常决策程序。

三、实际操作建议

1. 明确公司章程规定：

   • 公司应根据自身治理结构和实际需求，在公司章程中明确总经理列席董事会的相关规定。这有助于确保公司治理的规范性和有效性。

2. 尊重董事会决定：

   • 即使公司章程中规定了总经理可以列席董事会会议，但具体是否列席以及列席时的权利和义务，仍应由董事会根据实际情况进行决定。

3. 加强沟通与协调：

   • 总经理与董事会之间应保持良好的沟通与协调，确保总经理能够充分了解董事会的决策需求，同时董事会也能够充分听取总经理的意见和建议。

总结与建议：总经理不是董事时，在符合公司章程规定和董事会决定的前提下，可以列席董事会会议。但为了确保公司治理的规范性和有效性，建议公司在公司章程中明确总经理列席董事会的相关规定，并尊重董事会的最终决定。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。