关于“公司是否要开康复证明”的问题，这通常与工伤康复相关，并且是否需要开具康复证明主要取决于具体的情境和规定。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确的是，康复证明通常是在工伤职工进行康复治疗后，由医疗机构或康复机构出具的一份证明文件，用于证明工伤职工已经接受了相应的康复治疗，并且其康复状况已经达到了一定的程度。
在工伤康复的情境下，是否需要公司开具康复证明，并不是由公司单方面决定的，而是需要遵循相关的法律法规和流程。具体来说：
工伤康复确认申请：如果工伤职工需要进行康复治疗，那么用人单位、工伤职工或者其近亲属需要向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出工伤康复确认申请。在这个过程中，并不需要公司单独开具康复证明，而是需要提交一系列的材料，如《劳动能力鉴定(确认)申请表》、被鉴定人的社会保障卡或居民身份证原件、有效的诊断证明以及完整有效的病历材料等。
康复治疗与证明：在工伤职工接受康复治疗的过程中，医疗机构或康复机构会根据其康复情况出具相应的康复记录或报告。这些记录或报告可以作为工伤职工康复状况的证明，但并不一定需要公司来开具。
康复证明的用途：康复证明可能用于多个方面，如申请工伤待遇、证明工伤职工的康复状况以支持其重返工作岗位等。在这些情况下，康复证明通常是由医疗机构或康复机构出具的，而不是由公司开具。
公司角色：在工伤康复过程中，公司的角色主要是协助工伤职工进行工伤认定、申请工伤康复确认以及提供必要的支持和帮助。公司并不需要直接开具康复证明，但可以协助工伤职工获取和整理相关的证明材料。
综上所述，公司通常不需要直接开具康复证明。在工伤康复的情境下，康复证明主要是由医疗机构或康复机构出具的，用于证明工伤职工的康复状况。公司的主要职责是协助工伤职工进行相关的申请和流程，并提供必要的支持和帮助。如果您或您的员工在工伤康复过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关的专业机构或部门。